Vacances annuelles dans le secteur privé

Chaque année, les collaborateurs reçoivent un nombre de jours de vacances annuelles et conventionnelles ;  mais, combien exactement ? Et comment organisez-vous les vacances ?  Collectivement ou individuellement ? Savez-vous calculer exactement le nombre de jours auquel un ouvrier passé au statut d’employé a droit ?  Et pour un travailleur à temps plein qui passe à un  temps partiel ?  Qu’en est il pour ceux qui viennent de quitter l’école ? Et, quelle partie du salaire faut-il prendre en considération pour le calcul du pécule de vacances ?

Durant ce séminaire, nous passons au crible les vacances annuelles.  De la théorie mais surtout la mise en pratique avec beaucoup d’exercices et de cas concrets.  Munissez vous de votre machine à calculer pour cette formation !

Programme

Après ce séminaire vous aurez la réponse aux questions suivantes :  

• Comment déterminez vous les vacances collectives ou individuelles ?
• Quels sont les jours que vous ne pouvez pas compter comme jours de vacances ?
• Quel est le nombre de jours de vacances auquel on a droit ? 
• Que faire des jours de vacances non pris à la fin de l’année ? 
• Comment calculer le simple ou double pécule de vacances d’un employé à rémunération fixe ou variable ?
• Quels sont les composants du salaire qu’il faut prendre en compte ?
• Comment calculer exactement le nombre de jours et le pécule auquel un ouvrier a droit quand il passe au statut d’employé (ou l’inverse) ?
• Comment calculer les pécules lors de l’entrée en service d’un travailleur ayant eu un décompte  de décembre l’année précédente auprès de son ancien employeur ?
• Quel pécule de vacances payez vous lors d’une sortie de service ? 
• Comment calculer correctement le pécule et les jours de vacances d’un travailleur qui change de régime de travail pendant l’année (de temps plein à  temps partiel  et l’inverse ?        
• Qui a droit à l’allocation vacances jeunes  et dans quelle mesure?   

Si vous participez à ce workshop, vous pouvez soumettre au préalable (au moins 3 semaines à l’avance) les difficultés auxquelles vous êtes confronté à formations.ouvertes@acerta.be. Les chargés de cours  vous fourniront la réponse  pendant  l’exposé.

Groupe-cible

Responsables et collaborateurs du service de personnel, gestionnaires de salaires, juristes d’entreprise et conseillers juridiques.

Formateur

Juristes du Secrétariat Social Acerta.

Plus d'informations

Contactez Alice van Haagen au numéro 010/23 72 00 ou envoyez un courriel à formations.ouvertes@acerta.be.