L'entretien d'évaluation Evaluer pour évoluer!

Une bonne politique du personnel repose sur l’intégration des intérêts de l’organisation et de ses collaborateurs. Une évaluation ne constitue donc plus seulement un jugement de valeur sur les prestations fournies durant l’année écoulée, mais également un moment de réflexion sur la position du travailleur par rapport aux compétences déjà présentes et le développement de ses capacités.

L’entretien d’évaluation annuel et les entretiens de fonctionnement intermédiaires contribuent à de meilleures prestations et à une plus grande motivation et évolution du travailleur.
Cet atelier vous donnera les outils pour augmenter la qualité et l’efficacité des entretiens d’évaluation.

Que saurez-vous de plus après cette formation ?

Au lieu d’un monologue ennuyeux, vous aurez une conversation motivante parce que :

• Vous saisissez la nécessité de l’évaluation dans le cadre des relations humaines.
• Vous connaissez les conditions d’une évaluation correcte et utile.
• Vous comprenez l’utilité d’une technique d’évaluation bien conçue.
• Vous savez conclure des accords clairs, acceptables et quantifiables.
• Vous savez préparer un entretien d’évaluation.
• Vous avez appris les pièges à éviter pour un bon entretien de fonctionnement.
• Vous savez évaluer et recentrer sans altérer la motivation de votre collaborateur
• Vous avez appris à formuler votre appréciation ou votre réprobation de façon correcte.
• Vous savez réagir aux différentes réactions pendant l’entretien.
• Vous savez mener un entretien d’évaluation structuré.
• Vous savez faire le lien avec l’avenir durant l’entretien d’évaluation.

Groupe-cible

Cet atelier s’adresse tant aux employés des RH chargés de concevoir ou d’améliorer un système (une technique) d’évaluation, qu’à tout  dirigeant amené à évaluer ses collaborateurs de manière professionnelle .

Formateur

Myriam DUCHENE, Sr Consultant BCT Coaching & Training - member of Acerta

Pratique

26 novembre 2012
Début 09:00 - fin 17:00
Axisparc Business Center - Rue Fond Cattelain 2 à 1435 Mont-St-Guibert (Louvain-la-Neuve)

Prix

615 euro + 21% de TVA par personne.

Le syllabus ainsi que les lunches et les cafés sont compris dans le prix.

Avec les chèques formation, il vous est possible de bénéficier d’une aide financière de 105€ pour cette  formation. N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet.

Les participants du secteur alimentaire (CP 118 et 220) peuvent bénéficier d'une subside IFP pour certaines formations

Pour cette formation, bénéficiez d’une aide financière de 105€ grâce aux Chèques Formation. Contactez-nous pour plus d’informations.

Plus d'informations

Contactez Alice van Haagen au numéro 010/23 72 00 ou envoyez un courriel à formations.ouvertes@acerta.be.

Un empêchement?

Vous pouvez annuler gratuitement votre inscription jusqu’au 18 novembre 2012.
Après cette date le montant intégral de l’inscription sera dû.
Toute annulation doit être faite par courrier ou courriel.

Vous pouvez bien sûr vous faire remplacer par une autre personne.