La stratégie de l'absentéisme maladie : le rôle du dirigeant Une attention saine pour vos collaborateurs malades

La crise a fait bondir l'absentéisme au travail. Stress, démotivation, faible implication… sont autant de facteurs qui contribuent principalement à ce phénomène. L’absentéisme maladie est une question complexe que beaucoup de dirigeants considèrent comme très pénible.
L’expérience nous apprend que le supérieur direct est le mieux placé pour influencer l’absentéisme maladie, tant dans le sens positif que négatif. Une approche ouverte du phénomène, un bon plan d’action et un entretien d’absentéisme constructif sont les moyens par excellence pour remédier à l’absentéisme
Pendant cet atelier, animé par un conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux, vous apprendrez par des exercices pratiques les différents entretiens à mener AVANT, PENDANT et APRES la maladie. Vous apprendrez à communiquer avec la personne malade de façon respectueuse et assertive.
Les différents jeux de rôle de ce workshop vous permettront de maîtriser ces aptitudes.

Une semaine avant le workshop, vous recevrez un questionnaire à remplir et à nous retourner.
Vos réponses nous permettront de pouvoir adapter le contenu de cet atelier à vos attentes personnelles et expériences professionnelles.

Qu’aurez-vous appris à l’issue de cet atelier?

• Les faits et chiffres sur l’absentéisme en Belgique.
• Quels sont les différents types d’absentéisme maladie.
• Quels en sont les causes et les conséquences.
• Quel entretien faut-il mener avec un collaborateur ‘malade et quel est le moment propice ?
• Quelle est la différence entre un entretien d’absentéisme et un entretien pour le retour
• Comment mener un entretien d’absentéisme efficace.
• Quels sont les moyens de communication à utiliser.
• Comment détecter les causes sous-jacentes de l’absentéisme maladie.

Groupe-cible

Cet atelier s’adresse tant aux dirigeants appelés à mener les entretiens d’absentéisme et désireux de développer ces aptitudes qu’aux collaborateurs RH responsables du suivi des managers de ligne.

Témoignages

SPI Liège

•  Bon équilibre entre théorie et pratique
• Parfait, on a pris le temps et on a eu la pssibilité de s'exprimer
• Exposé clair
• 100%appicable dans la pratique

IMA BENELUX
Parfait, excellent - Cadre agréable

THE ART OF COOKING - Bruxelles
J’en profite pour vous dire que la formation était vraiment très instructive et que je suis enchantée de l’avoir suivie.

Formateur

Françoise LEGROS, Conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux IDEWE Namur

Pratique

6 juin 2013
Début 09:00 - fin 17:00
Axisparc Business Center, rue Fond Cattelain 2 à 1435 Mont-Saint-Guibert (Louvain-la-Neuve)

Bon à savoir :
Voici quelques formations liées au thème de l’absentéisme et susceptibles de vous intéresser. Pour plus de détails, cliquez sur l’intitulé

Les conflits comme opportunité

L’assertivité, comment s’affirmer sereinement

Savoir gérer l’agressivité

Votre formatrice : Françoise Legros

Françoise est licenciée en psychologie et formée à l’intervention thérapeutique systémique. Depuis 2010, elle est conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux pour le groupe IDEWE.

De 2006 à 2010, Françoise a travaillé en tant que responsable de service adjointe, formatrice au Service d’intervention psychosociale urgente (Sisu) – Croix-Rouge de Belgique
Spécialisations:

• Encadrement des ressources humaines volontaires du service
• Interventions d’urgence sur le terrain : prise en charge collective et individuelle de victimes
• Consultance en prévention : développement de plans d’intervention psychosociale
• Formation d’intervenants psychosociaux

Prix

630 euro + 21% de TVA par personne.

Le syllabus ainsi que le lunch et les cafés sont compris dans le prix.
Avec les chèques formation, il vous est possible de bénéficier d’une aide financière  de 105 euros pour cette  formation. N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet.

Pour cette formation, bénéficiez d’une aide financière de 105€ grâce aux Chèques Formation. Contactez-nous pour plus d’informations.

Plus d'informations

Contactez Alice van Haagen au numéro 010/23 72 00 ou envoyez un courriel à formations.ouvertes@acerta.be.

Un empêchement?

Vous pouvez annuler gratuitement votre inscription jusqu’au 29 mai 2013.
Après cette date le montant intégral de l’inscription sera dû.
Toute annulation doit être faite par courrier ou courriel.

Vous pouvez bien sûr vous faire remplacer par une autre personne.