Le parrainage, comment optimiser l’accueil du nouveau collaborateur Les organisations font de plus en plus souvent appel à des collaborateurs expérimentés pour former leurs nouveaux collègues et les aider à s’intégrer dans leur nouvel environnement de travail.

CONTENU

100 % pratique, 100 % adapté

L’accompagnement est  souvent un choix judicieux et pragmatique… à condition qu’il soit   bien organisé. A cet égard, l’intervention de l’accompagnement doit s’adapter au « métier » et à la culture de l’entreprise. Et pas l’inverse.

Plus loin que l’accompagnement

Très souvent, le coach de lieu de travail (parrain/marraine) prend les nouveaux venus sous son aile et assume ce rôle en plus de ses tâches habituelles. Mais, pour que cette formation porte ses fruits, il faut faire plus que seulement « montrer » et « accompagner ».

Pendant cette formation de 2 jours, nous formons les futurs parrains/marraines à la communication efficace, à l’assertivité et au feed-back constructif par une approche directe. A la clé ? Un maximum de satisfaction pour le parrain, une intégration rapide dans son travail pour le filleul.

Le parrainage combine, en effet, les avantages pour chacun :

• par ses responsabilités additionnelles, le collaborateur expérimenté se sent plus apprécié ;
• le chef d’équipe ou le dirigeant ont plus de temps à consacrer à leurs tâches ;
• par la pratique, le nouveau venu sera guidé correctement pour devenir un collaborateur à part entière.

Groupe cible

Cet atelier a spécialement été conçu pour les collaborateurs expérimentés souhaitant accompagner les nouveaux collaborateurs.

Pratique

25 octobre 2012 - 26 octobre 2012
Début 09:00 - fin 17:00
Axisparc Business Center - Rue Fond Cattelain 2 à 1435 Mont-St-Guibert (Louvain-la-Neuve)

Prix

975 euro + 21% de TVA par personne.

Plus d'informations

Contactez Alice van Haagen au numéro 010/23 72 00 ou envoyez un courriel à formations.ouvertes@acerta.be.

Formateur

Astrid VERCRUYSSEN, Management Consultant Acerta Consult

Un empêchement?

Vous pouvez annuler gratuitement votre inscription jusqu’au 17 octobre 2012.
Après cette date le montant intégral de l’inscription sera dû.
Toute annulation doit être faite par courrier ou courriel.

Vous pouvez bien sûr vous faire remplacer par une autre personne.