Les techniques de sélection Soyez sélectifs dans vos interviews !

L’interview restera sans doute toujours l’aspect le plus important du processus de sélection. Et gérer une interview n’est jamais un exercice anodin, même pour un spécialiste RH. Et pour vous ? Voyez-vous directement à qui vous avez à faire ? Parfois, c’est a posteriori qu’on prend conscience des questions qui auraient dû être posées ou de ce qu’on n’aurait pas dû faire…

Savoir interpréter le langage du corps est également important, de même que le fait d’enregistrer l’entretien. Ceci demande une approche professionnelle bien préparée. Tout au long de cette formation nous vous donnerons toutes les informations utiles nécessaires et vous proposerons des mises en situation très concrètes. Ainsi vous apprendrez à mieux cerner la personnalité du candidat assis en face de vous. Le sollicitant y trouvera également son intérêt, puisque vous lui donnerez la possibilité de poser toutes ses questions et de sentir ainsi si « le courant passe ».

Contenu :

Pendant ce workshop, nous aborderons la méthode "STAR" et vous recevrez une réponse aux questions suivantes:

• Qu’est-ce qu’une interview de sélection ?
• Quelle est la place de l’interview dans la procédure de sélection ?
• Quel moyen de sélection choisir ?
• Quel est l’objectif de l’interview de sélection ?
• Comment se préparer ?
• Comment structurer l’entretien ?
• Comment communiquer de façon efficace pendant l’interview de sélection ?
• Comment collecter des informations utiles ?
• Quels sont les différent types de candidats ?
• Comment enregistrer les informations recueillies durant l’entretien ?
• Quelle est l’importance de la communication non-verbale ?
• Comment évaluer l’information acquise ?
• Quelles sont les erreurs de jugement les plus fréquentes et comment les éviter ?

Une semaine avant le workshop, vous recevrez un questionnaire à remplir et à nous retourner.
Vos réponses nous permettront de tenir compte de vos attentes personnelles et de vos expériences professionnelles lors de cet atelier..

Groupe-cible

Cet atelier est un réel «must » pour toute personne responsable du juste choix des candidats à l’engagement : directeurs des ressources humaines, responsables du personnel et collaborateurs du service de personnel.

Formateur

Liesbeth VAN TRAA, Sr consultant Acerta Talent Mobility

Témoignages

CPAS Schaerbeek  - Parfait, excellent accueil - excellente organisation. Tout était d'excellente qualité!

Pratique

10 juin 2013
Début 09:00 - fin 17:00
Axisparc Business Center, rue Fond Cattelain 2 à 1435 Mont-Saint-Guibert (Louvain-la-Neuve)

Voici quelques formations susceptibles de vous intéresser, dans votre rôle de responsable RH ou chef d’équipe :

Cliquez sur l'intitulé pour en savoir plus

• Le Parrainage, optimiser l’accueil du nouveau collaborateur
• Diriger une équipe, le défi du cadre débutant
• L’entretien d’évaluation, évaluer pour évoluer

Prix

630 euro + 21% de TVA par personne.

Le syllabus ainsi que le lunch et les cafés sont compris dans le prix.
Avec les chèques formation, il vous est possible de bénéficier d’une aide financière de 105€ pour cette journée de  formation. N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet

Pour cette formation, bénéficiez d’une aide financière de 105€ grâce aux Chèques Formation. Contactez-nous pour plus d’informations.

Un empêchement?

Vous pouvez annuler gratuitement votre inscription jusqu’au 2 juin 2013.
Après cette date le montant intégral de l’inscription sera dû.
Toute annulation doit être faite par courrier ou courriel.

Vous pouvez bien sûr vous faire remplacer par une autre personne.