Négocier avec les syndicats Découvrez la puissance d'une stratégie appropriée - Workshop de 2 jours

La négociation avec les syndicats, la négociation sociale, a pour objet la mise à jour périodique des conventions collectives, d’en préciser occasionnellement leurs modalités d’application mais aussi, le cas échéant, d’accompagner une situation de changement qui peut aller d’une nouvelle organisation de travail à la fermeture d’une entité. Ces processus ont un impact certain sur le bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’organisation.

Pour assumer au mieux cette mission, les dirigeants et cadres qui y sont confrontés doivent être dotés de connaissances minimales sur le système de concertation sociale, les organisations syndicales, les instances et les acteurs auxquels ils sont confrontés ainsi que de compétences adéquates à ce type d’interactions.

Pendant cet atelier vous recevrez une réponse à toutes les questions que vous vous posez sur « l’interlocuteur syndical » ainsi qu’une initiation aux techniques de base d’une négociation efficace cad qui concilie les intérêts mutuels, que vous meniez celle-ci avec la délégation syndicale, les membres du conseil d’entreprise et/ou du comité de prévention et de protection au travail, ou même avec les permanents syndicaux.

Vous aurez une réponse aux questions suivantes :

• • Comment est organisée la concertation sociale ?
  • Quand est-ce que je me trouve dans une situation de négociation ?
  • Quelle attitude prendre vis à vis des syndicats ?
  • Vaut-il mieux se montrer intransigeant ou conciliant ?
  • Quelle serait une bonne proposition de départ ?
  • Comment obtenir (réaliser) un climat positif ?
  • Comment réagir à des revendications déraisonnables ?
  • Comment améliorer, renforcer ma position de négociation ?
  • Comment réagir à des concessions ?
  • Est-ce mieux de jouer franc jeu ou pas ?
  • Comment amener la partie adverse vers une attitude positive ?
  • Comment concilier les intérêts mutuels ?
  • Quelles sont les forces qui jouent dans les négociations d’une entreprise ?
  • Comment réagir à des manipulations et stratagèmes’ ?
  • Comment tirer les négociations d’une impasse
  • Que faire pour obtenir un bon climat de négociation ?
  • Comment s’assurer de l’appui du soutien de son arrière-ban ?
  • Que faire si les entretiens de négociation échouent ?
  • ...
• ~

Groupe-cible

Notre atelier s'adresse aux administrateurs de société, directeurs du personnel, responsables des relations sociales voulant s’initier aux techniques de négociation ou les améliorer.

Formateur

Patrick NAMOTTE, Expert en relations sociales

Pratique

3 juin 2013 - 4 juin 2013
Début 09:00 - fin 17:00
Axisparc Business Center, rue Fond Cattelain 2 à 1435 Mont-Saint-Guibert (Louvain-la-Neuve)

Votre formateur: Patrick NAMOTTE est expert en relations sociales

• Intervention lors de conflits sociaux latents ou déclarés (grève)
• analyse de situations de tension sociale
• médiations
• accompagnements à la préparation et/out à la négociation

Activités annexes

• Médiateur agrée par le service public fédéral Justice (B) en matière sociale
• médiateur agrée par le service public fédéral Justice (B) en matière civile et commerciale
• Bord Director ADP BruBra (Assoc des Professionnels des resources Humaines)

Naviguez vers Linkedin pour voir le profil complet de Patrick Namotte

Prix

990 euro + 21% de TVA par personne.

Le syllabus, les repas de midi et les pauses café sont compris dans le prix.

Pour cette formation, bénéficiez d’une aide financière de 210€ grâce aux Chèques Formation. Contactez-nous pour plus d’informations.

Plus d'informations

Contactez Alice van Haagen au numéro 010/23 72 00 ou envoyez un courriel à formations.ouvertes@acerta.be.

Un empêchement?

Vous pouvez annuler gratuitement votre inscription jusqu’au 26 mai 2013.
Après cette date le montant intégral de l’inscription sera dû.
Toute annulation doit être faite par courrier ou courriel.

Vous pouvez bien sûr vous faire remplacer par une autre personne.