Remettez vos travailleurs au travail
De plus en plus de travailleurs restent à la maison pendant de longues périodes pour cause de maladie. Entre-temps, nous avons dépassé le cap des 500 000 personnes handicapées de longue durée en Belgique.
L'accompagnement dans le processus de réintégration augmente les chances d'un retour au travail réussi. Nos coachs sont neutres, connaissent bien le cadre juridique et soutiennent la recherche d'une solution durable, tant avec l'employeur qu'avec un autre employeur..
Ce service contribue à une politique RH durable conforme aux normes ESG.
Élargissez vos connaissances sur la réintégration
Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur la réintégration des personnes malades de longue durée ?
Etape 1 : Intake
Un entretien individuel complet est organisé avec l'employeur et l'employé.
Etape 2 : Analyse du potentiel et de la situation actuelle
Grâce à des entretiens et à divers outils et méthodes, la situation professionnelle actuelle et le potentiel de l'employé sont clairement identifiés.
Etape 3 : Élaboration et communication d'un plan de réintégration
Un plan de réintégration est élaboré et, le cas échéant, formalisé en concertation avec l'employeur, le travailleur et le manager. Les possibilités de subventions ou d'aides financières sont également envisagées à ce stade.
Etape 4 : Coaching de réintégration (facultatif)
Pendant la réintégration, un suivi est également assuré par le coach de réintégration. Si la réintégration s'avère infructueuse ou s'il n'y a plus de possibilités internes pour l'employé, nous pouvons guider l'employé vers un nouvel emploi auprès d'un nouvel employeur.
A quoi pourvez-vous vous attendre ?
- Approche individuelle et intégrale
- Participation de l'employeur et de l'employé
- Un parcours adapté à vos besoins
- Attention au cadre légal
- Proximité régionale grâce à une équipe de coaches répartis régionalement
Conseils juridiques
En cas de réintégration après une période d'incapacité de travail, il est nécessaire d'examiner les possibilités légales de réintégration. Grâce à notre expertise, vous disposerez des outils juridiques nécessaires au bon déroulement de la réintégration de votre travailleur et à l'élaboration d'un plan d'action.
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