ASR - Aangifte Sociaal Risico
Wat is ASR ?
Vandaag de dag hoort u steeds vaker de term Aangifte Sociaal Risico, kortweg ASR. Maar wat is dat eigenlijk, ASR?
Wel, het is een proces waardoor het mogelijk wordt sociale risico's via elektronische weg (internet) aan te geven bij de overheidsinstellingen. Sociale risico's zijn onder meer ziekte, arbeidsongevallen en werkloosheid.
Wanneer u vandaag te maken krijgt met zulke risico's, doet u meestal een beroep op Acerta, dat de administratieve afhandeling voor zijn rekening neemt. (Denk hierbij bijvoorbeeld aan de werkloosheidsdocumenten en het inlichtingenblad voor het ziekenfonds.)
ASR pakt de sociale risico's aan in de volgende vier sectoren:
- uitkeringen
- werkloosheid
- beroepsziekten
- arbeidsongevallen
Wat is het doel van ASR ?
Binnen het domein van de Sociale Zekerheid heeft ASR twee doelen:
- ASR wil een betere dienstverlening garanderen voor de sociaal verzekerden (werknemers) en de bedrijven.
- ASR wil de administratieve belasting van de bedrijven aanzienlijk verminderen.
Hoe werkt ASR ?
ASR werkt op twee manieren: via een webtoepassing of via een batchtoepassing. Bij de webtoepassing worden de gegevens van sociale risico's één voor één ingevoerd via een programma op de website. Bij de batchtoepassing worden de gegevens doorgegeven gegroepeerd in één bestand.
Voor een aantal aangiften is het nodig zich eerst te registreren op de portaalsite van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Deze registratie gebeurt door de werkgever zelf (u dus) of door zijn dienstverlener (in uw geval Acerta dus).
Diegene die zich registreert, krijgt het statuut van 'master'. Hij wordt met andere woorden verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het sociale risico. De overheidsinstellingen zullen dan ook alleen nog met deze master communiceren. Deze communicatie zal elektronisch verlopen, via een zogenoemde e-box.
Voor u zich als werkgever registreert, is het dus belangrijk goed na te gaan of uw organisatie klaar is voor de volledige administratieve verwerking van deze aangiften.
ASR en Acerta
Tot nu toe heeft Acerta met u nog niet intensief gecommuniceerd over ASR. Dat wil zeker niet zeggen dat Acerta heeft stilgezeten.
Acerta staat achter een doorgedreven uitbouw van ASR en koppelt hieraan een aantal noodzakelijke voorwaarden, zoals:
- voor de informatiestromen moet er een stabiel elektronisch platform zijn
- er moeten duidelijke afspraken zijn over de rollen en verantwoordelijkheden
- het moet de werkgever een duurzame besparing opleveren
- er mag geen informatie verloren gaan in vergelijking met vroeger
Aan deze voorwaarden is vandaag nog niet helemaal voldaan.
Acerta zet zich sterk in om hierin verandering te brengen; dat doet het samen met de Unie der Sociale Secretariaten (USS). In overleg met de overheidspartners stellen Acerta en de USS alles in het werk om ASR in goede banen te leiden en de noodzakelijke voorwaarden te waarborgen.
U merkt het: Acerta gaat voluit voor een samenhangende en gestructureerde globale aanpak.
In die zin streeft Acerta ernaar de gegevensuitwisseling met de overheid te laten verlopen via een eenvormige aangiftestructuur en een gestandaardiseerd proces. Zo kan de administratieve vereenvoudiging effectief haar intrede doen.
Zoals u kunt vaststellen, neemt Acerta ook in deze uitdaging zijn rol van dienstverlener ten volle op.
Wij staan erop onze klant - u dus - systematisch te informeren over het verdere verloop van dit project. Zodra de nodige voorwaarden vervuld zijn, zetten we de stap naar ASR - voor u en mét u.
| Reacties op dit bericht kunt u mailen naar soc.asr@acerta.be |
|---|