11-05-11 Afschaffing leeftijdsgrens ouderschapsverlof bij gehandicapt kind
De werknemer heeft recht op ouderschapsverlof:
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf jaar wordt;
-
in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die loopt:
- vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn verblijfplaats heeft;
- en dit uiterlijk tot het kind twaalf jaar wordt.
Vanaf 20 mei 2011 wordt de leeftijdsgrens opgetrokken naar 21 jaar indien het kind:
- voor ten minste 66% getroffen is door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid;
- of een aandoening heeft die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving betreffende de kinderbijslag.
Deze regel heeft een algemene gelding en geldt dus voor alle federale regelgevingen rond ouderschapsverlof. Echter, het recht op ouderschapsverlof is uitgewerkt in verschillende Koninklijke besluiten, die nog moeten worden aangepast
Opgelet: er bestaat momenteel ook nog geen recht op uitkeringen bij de opname van dit ouderschapsverlof vanaf de leeftijd van 12 jaar tot 21 jaar. Dit moet ook nog vastgelegd worden bij koninklijk besluit.
Referentie:
Wet van 13 april 2011 tot afschaffing van de beperkingen op de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof, B.S. 10 mei 2011