05-04-12 Klein verlet ter gelegenheid van een communiefeest, kan dat?
Weldra komt de maand van de eerste en plechtige communies er weer aan. Mogelijk krijgt u de vraag of een werknemer recht heeft op kort verzuim.
Wanneer een kind van de werknemer of van de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner zijn plechtige communie doet, heeft de werknemer recht op één dag kort verzuim. Dit klein verlet is ook mogelijk wanneer het kind deelneemt aan het feest van de vrijzinnige jeugd.
In beide gevallen kan de werknemer één dag zonder loonverlies afwezig zijn van het werk. Deze dag valt in principe samen met de dag van de plechtigheid. Wanneer de dag van de plechtigheid een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag is, dan mag de werknemer afwezig zijn op de gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt. Een deeltijdse werknemer kan van dit recht gebruik maken op de dag die samenvalt met de dag waarop hij normaal gewerkt zou hebben.
Indien een werknemer wenst beroep te doen op een dag kort verzuim, dan moet hij u wel vooraf verwittigen, en zo nodig een bewijs leveren. Dit kan aan de hand van een attest uitgereikt door de catechist(en) of het organiserend comité van het feest van de vrijzinnige jeugd.
Merk op, dit kort verzuim geldt echter niet voor de eerste communie en de vrijzinnige tegenhanger ervan, het lentefeest.
Bron
KB van 28 augustus 1963 betreffende het behoud van het normale loon van de werklieden, de dienstboden, de bedienden en de werknemers aangeworven voor de dienst op binnenschepen, voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten, B.S. 11 september 1963.
CAO nr. 16 van 24 oktober 1974 betreffende het behoud van het normaal loon van de werknemers voor de afwezigheidsdagen ter gelegenheid van bepaalde familiegebeurtenissen.