Terug naar het overzicht

02-02-12 Werken in hevige koude

De extreme koude van afgelopen dagen kan ook een belangrijke invloed hebben op het werk. In sommige gevallen zal u als werkgever bepaalde maatregelen moeten nemen.

• Wanneer is het te koud om te werken?
• Algemene maatregelen

Wanneer is het te koud om te werken?

Gesloten en doorlopend bezette werklokalen

Het Algemeen reglement voor de arbeidsbescherming (ARAB) legt de minimumtemperaturen voor werk in gesloten lokalen vast.

De grenzen van deze minimumtemperaturen zijn afhankelijk van de fysieke inspanningen van de werknemer. Deze inspanningen worden als volgt ingedeeld: zeer licht werk, licht werk, halfzwaar werk en zwaar werk.

Aard van het werk	Kcal/uur	Minimumtemperatuur
Zeer licht werk	90	20° C
Licht werk	150	18° C
Halfzwaar werk	250	15° C
Zwaar werk	350	12° C

Deze temperaturen moeten gemeten worden met een “droge” thermometer, die doorgaans hogere waarden geeft dan een gewone thermometer.

Voor de werklokalen die niet doorlopend bezet worden, kan er na advies van de arbeidsgeneesheer en na akkoord van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis van dit comité, van de vakbondsafvaardiging van het personeel, toegelaten worden om onder de minimumtemperaturen te werken.

In dit geval moeten de werknemers de mogelijkheid krijgen om naargelang het geval regelmatig in verwarmde of gekoelde lokalen te vertoeven. Ze moeten ook met aangepaste beschermingsmiddelen zijn uitgerust.

Open werklokalen of werkplaatsen in open lucht

In de periode van 1 november tot 31 maart moeten de open werklokalen en de werkplaatsen in open lucht van een voldoende aantal verwarmingsinrichtingen zijn voorzien.

Wanneer het als gevolg van de weersomstandigheden nodig blijkt en in elk geval wanneer de buitentemperatuur lager is dan 5° C, moeten deze verwarmingsinrichtingen in werking worden gesteld.

Winkelbanken in open lucht

Indien de buitentemperatuur minder dan 5° C bedraagt, is het de exploitanten van winkels voor detailverkoop verboden personeel te werk te stellen aan toonbanken of winkelbanken die zich buiten en in de onmiddellijke nabijheid van de winkel bevinden.

Indien de buitentemperatuur tussen de 5° C en 10° C bedraagt, moeten de exploitanten volgende maatregelen nemen:

• een voldoende krachtige verwarmingsinrichting voorzien, tenzij maatregelen worden genomen waardoor deze werknemers zich geregeld en zo dikwijls als nodig kunnen verwarmen;
• een plankenvloer voorzien, waardoor rechtstreeks contact met de grond wordt voorkomen;
• een schuilplaats als bescherming tegen weer en wind.

Deze werknemers mogen niet werken vóór 8 uur of na 19 uur, niet langer dan 2 uur zonder onderbreking van ten minste één uur en niet meer dan 4 uren per dag.

Algemene maatregelen

Bij daling van de temperatuur onder deze minima is de werkgever verplicht om bepaalde maatregelen te nemen.

Zo is de werkgever bijvoorbeeld verplicht om beschermkledij ter beschikking te stellen voor de buiten tewerkgestelde en aan regen of uitzonderlijke koude blootgestelde werknemers.

Mocht een werknemer een letsel oplopen, houdt u er dan rekening mee dat letsels op de werkplaats ten gevolge van een extreem lage temperatuur, niet als het resultaat van een arbeidsongeval zullen beschouwd worden. Er is immers geen sprake van een plotse gebeurtenis. Een werknemer die bijgevolg tijdelijk arbeidsongeschikt is ten gevolge de extreme temperaturen, zal terugvallen op de gewone ziekteverzekering.