03-02-12 Wijzigingen uitzendarbeid op til
De sociale partners hebben in de Nationale Arbeidsraad een compromis bereikt over een aantal fundamentele aanpassingen in de reglementering op de uitzendarbeid.
Op de eerste plaats komt er een erkenning van het in de praktijk gegroeide motief instroom of de zogenaamde interims met optie vast. Verder zal het gebruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid voor de duur van een dag (‘dagcontracten’) enkel nog mogelijk zijn voor zover dit beantwoordt aan de realiteit van de opdracht. Tenslotte wordt de afschaffing van de 48-uren regel in het vooruitzicht gesteld, die stelt dat de overeenkomst pas schriftelijk moet worden vastgesteld binnen de twee werkdagen te rekenen vanaf het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt. Alvorens in werking te treden moet het compromis in nieuwe reglementering worden gegoten.
Meer hierover kunt u lezen in onze e-magazine.
