Arbeidsduur en flexibiliteit Is flexibel werken, meer werken?

Arbeidsflexibiliteit is een verhaal met twee kanten.  Werknemers vragen meer flexibiliteit om werk en privéleven beter te combineren.  Werkgevers vragen flexibiliteit om pieken op te vangen, beschikbaarheid van hun medewerkers te optimaliseren.

In onze praktijkdag leggen we u de juridische spelregels uit.  We leggen de nadruk op de praktijk en de concrete vragen die we krijgen over flexibiliteit. Breng uw vragen mee.  Ze zijn interessant voor alle participanten.

Inhoud

Basis arbeidsduur

• Wat verstaan we onder arbeidsduur?
• Wat zijn minimum- en maximumgrenzen?
• Hoe past u arbeidsduurvermindering toe?
• Wanneer inhaalrust?  Wanneer loon voor overwerk?
• Kan u ontsnappen aan dure overuren?
• Illustraties met cijfervoorbeelden

Praktische insteek en vragen:

• Uw werknemer presteert op eigen initiatief overuren.  Moet u overloon en inhaalrust voorzien?
• Uw werknemer neemt zijn middagpauze niet op en wil deze opsparen als overuren.  Kan dat?
• Welke regels gelden er voor jobstudenten?
• U wilt uw werknemer laten werken van maandag tot en met donderdag in plaats van dinsdag tot en met vrijdag.  Gelden de uren op maandag als overuren?  
• Mag uw werknemer zelf kiezen wanneer hij inhaalrust opneemt?  Welke regels gelden er?
• Betaalt u vakantiegeld op het overloon?
• Wat neemt u zeker op in het arbeidsreglement?
• Kunnen uw leidinggevenden hun overuren recupereren?

Optimalisatie van de werktijd in uw onderneming:

• Welke mogelijkheden heeft u om de werkingstijd van uw onderneming te verhogen?
• Welke andere instrumenten hebt u om flexibiliteit in uw firma te organiseren, buiten de arbeidsduurreglementering?

Doelgroep

Personeelsverantwoordelijken, HR-managers, leidinggevenden, zaakvoerders die de werking van hun organisatie zo goed mogelijk moeten organiseren en de praktische toepassingen moeten kennen van arbeidsduur en arbeidstijd.

Meer informatie

Contacteer het Team Open Opleidingen op het nummer 016/24 99 91 of stuur een mail naar open.opleidingen@acerta.be