Gezinsfiscaliteit in de loonadministratie

Vrijwel elke dag melden werknemers u een wijziging in hun gezinssituatie. Zij huwen, krijgen kinderen, een van de partners gaat in het buitenland werken, ze zijn gescheiden, ze besluiten tot verblijfsco-ouderschap, hun kinderen gaan studeren en buitenshuis wonen en/of werken,.... Al deze situaties hebben invloed op de berekening van de bedrijfsvoorheffing. Als werkgever hebben we er alle belang bij om de bedrijfsvoorheffing maandelijks correct te berekenen. Maar in hoeverre zijn we in staat om deze gezinsfiscale regels correct en probleemloos toe te passen? Deze praktijkvoormiddag helpt ons zeker flink op weg.

Inhoud

Na dit praktijkseminarie kent u o.m. het antwoord op volgende vragen:

• Wanneer kunnen kinderen als ten laste beschouwd worden?
• Van wie kunnen kinderen ten laste zijn in geval van feitelijke scheiding, echtscheiding, verblijfsco-ouderschap, nieuw samengestelde gezinnen?
• Kunnen kinderen van ongehuwd samenwonenden tweemaal ten laste zijn?
• Hoeveel mag een kind als jobstudent verdienen om ten laste te blijven en/of om geen belasting te moeten betalen?
• Mag bij het berekenen van de bedrijfsvoorheffing rekening gehouden worden met het feit dat onderhoudsgeld betaald wordt aan de kinderen?
• Zijn kinderen die in het buitenland studeren nog ten laste? En zijn kinderen van buitenlandse werknemers in België ten laste?
• Kan een echtgenoot of partner waarmee men ongehuwd samenwoont als persoon ten laste aanzien worden?
• Wanneer moeten gehuwden toch als alleenstaanden beschouwd worden?
• Wat is het verschil tussen een feitelijke scheiding en een scheiding van tafel en bed en wat is het belang van dat onderscheid?
• Kunnen we spreken van een twee-inkomensgezin als één van de partners slechts een heel klein beroepsinkomen heeft?
• Wat moet er gedaan worden indien één van de partners in het buitenland werkt, internationaal ambtenaar, werkloos of zelfstandige is?
• Kan je als werkgever gesanctioneerd worden als je geen rekening houdt met de juiste gezinstoestand?

Als uitgangspunt nemen wij de gezinssituatie in de personenbelasting, die de laatste jaren belangrijke wijzigingen heeft ondergaan. Vervolgens worden de regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing, die hier in belangrijke mate op aansluiten, uitgebreid onder de loep genomen.

Doelgroep

Personeels- en HR-verantwoordelijken en de medewerkers van de personeelsdienst.

Docent

Jan Lammens, Tax Director bij SBB Accountants en Adviseurs

Praktisch

22 mei 2012
Aanvang 13:30 - einde 17:00
ALM in Berchem

Deelnameprijs

415 € + 21% BTW per persoon.

In deze prijs zijn het cursusmateriaal en de koffiepauzes begrepen.

Deelnemers uit de voedingssector (PC 118 en 220) kunnen voor bepaalde opleidingen subsidies ontvangen via het IPV.

Subsidiëring via KMO-portefeuille

U kan deze opleiding deels financieren via de KMO-portefeuille. Meer info vindt u op www.kmo-portefeuille.be. Indien u gebruik maakt van deze subsidiemaatregel, moet u uw aanvraag via deze website indienen. Dit moet u doen binnen de 14 kalenderdagen na de start van deze opleiding, ook al heeft u de factuur nog niet ontvangen. Ons erkenningsnummer is DV.O105287.

Het op die website in te vullen 'Bedrag van de overeenkomst is gelijk aan 415 euro'

Meer informatie

Contacteer het Team Open Opleidingen op het nummer 016/24 99 91 of stuur een mail naar open.opleidingen@acerta.be

Annuleren?

Het kan voorkomen dat er, tussen uw inschrijving en het doorgaan van de opleiding, zich andere prioriteiten opdringen.
Mits een annulatiekost van 50 euro, kunt u tot 2 weken vooraf annuleren. Onze opleidingen gaan door op meerdere locaties en tijdstippen. U kan er dan ook voor kiezen uw inschrijving kosteloos over te zetten naar een ander tijdstip/locatie. Indien u annuleert op minder dan 2 weken voor de opleiding, zijn wij genoodzaakt u het volledige inschrijvingsgeld aan te rekenen.

Uiteraard kan u zich altijd laten vervangen door een collega.