Groepsverzekering

Inhoud

We kennen de groepsverzekering als een interessant instrument om personeel te verlonen.

Om die groepsverzekering als verloningsinstrument te optimaliseren moeten werkgever en werknemer een aantal voorwaarden respecteren. De Programmawet van 22 juni laatstleden heeft de (para)fiscale behandeling van de opbouw en de uitkering van extra-legale pensioenen opnieuw onder de aandacht gebracht. 

Tijdens dit seminarie willen we daarom een antwoord geven op ondermeer volgende vragen: 

- wie draagt bij tot de groepsverzekeringen en welke sociale bijdragen zijn verschuldigd op die bijdragen?

- kunnen we in een (extra) groepsverzekering voorzien voor een gedeelte van ons personeel?

- kunnen via de groepsverzekering ook bonussen uitgekeerd worden?

- wat is het gevolg van het verlengen van de minimum pensioenleeftijd voor de groepsverzekering?

- moet de verzekeraar of de werkgever een bepaald rendement garanderen?

- zijn de premies en toelagen voor een groepsverzekering onbeperkt fiscaal aftrekbaar? Wat houdt de   
   zogenaamde 80%-regel in dit verband precies in en wat is hier nu precies recent aan veranderd?

- welke parafiscale heffingen zijn bij uitkeringen van de groepsverzekering nog verschuldigd bovenop de
   bedrijfsvoorheffing?

- welke belastingtarieven zijn van toepassing op de groepsverzekering?

- hoe kan de belasting op het uitgekeerde pensioenkapitaal geoptimaliseerd worden?

- wanneer is het verlaagd tarief van 10% van toepassing en is de winstdeelname echt belastingvrij?

- hoe is de rapportering en de inventarisatie van alle extra-legale pensioenen nu georganiseerd?

- wanneer is de Wijninckx-bijdrage verschuldigd en hoe moet die bijdrage concreet betaald worden?

We schetsen uiteraard ook het actuele overzicht van de verschillende fiscale tarieven die van toepassing zijn na de aanpassingen die op 1 juli in werking treden.

Docenten

• Dirk Wijns, Partner Legal Consult
• Jan Lammens, Tax Director bij SBB Accountants en Adviseurs

Praktisch

25 november 2013
Aanvang 09:00 - einde 12:30
Acerta Kantoor, Diestsepoort 1, 3000 LEUVEN

Deelnameprijs

425 € + 21% BTW per persoon.

In deze prijs zijn het cursusmateriaal en de koffiepauzes begrepen.

Subsidiëring via KMO-portefeuille

U kan deze opleiding deels financieren via de KMO-portefeuille. Meer info vindt u op www.kmo-portefeuille.be. Indien u gebruik maakt van deze subsidiemaatregel, moet u uw aanvraag via deze website indienen. Dit moet u doen binnen de 14 kalenderdagen na de start van deze opleiding, ook al heeft u de factuur nog niet ontvangen. Ons erkenningsnummer is DV.O105287.

Het op die website in te vullen 'Bedrag van de overeenkomst is gelijk aan 360 euro'

Meer informatie

Contacteer het Team Open Opleidingen op het nummer 016/24 99 91 of stuur een mail naar open.opleidingen@acerta.be

Annuleren?

Het kan voorkomen dat er, tussen uw inschrijving en het doorgaan van de opleiding, zich andere prioriteiten opdringen.
Mits een annulatiekost van 50 euro, kunt u tot 2 weken vooraf annuleren. Onze opleidingen gaan door op meerdere locaties en tijdstippen. U kan er dan ook voor kiezen uw inschrijving kosteloos over te zetten naar een ander tijdstip/locatie. Indien u annuleert op minder dan 2 weken voor de opleiding, zijn wij genoodzaakt u het volledige inschrijvingsgeld aan te rekenen.

Uiteraard kan u zich altijd laten vervangen door een collega.