Het kaderlid neemt een bestuursmandaat op Een praktische vergelijking van beide statuten

Is het zinvol de directie van uw onderneming een zelfstandig statuut als bestuurder van uw vennootschap aan te bieden? Wat zijn hiervan de gevolgen?
Denkt u eraan om een extern iemand aan te trekken als bestuurder?
Wil u in dit geval ook de vergelijking maken tussen het statuut als zelfstandige en dat van de loontrekkende? Wat zijn de mogelijke implicaties op vennootschaps-, fiscaal-, sociaal en arbeidsrechtelijk vlak. Hoe kan u ervoor zorgen dat de sociale bescherming hoog blijft?
Tijdens dit seminarie krijgt u een uitgebreid en praktisch antwoord op deze en andere prangende vragen. Uit praktische overwegingen spitsen we de uiteenzetting toe op de naamloze vennootschap.

Inhoud

1.  Positie van de bestuurder binnen de vennootschap
   • Wat is een bestuurder, een lid van het directiecomité, een gedelegeerd bestuurder?
   • Wat zijn hun respectieve bevoegdheden?
   • Hoe wordt een bestuurder benoemd of afgezet?
   • Hoe wordt hij bezoldigd?
2.  De aansprakelijkheid van de bestuurder
   • Heeft een bestuurder dezelfde bescherming als een werknemer wanneer hij fouten begaat?
   • Is een bestuurder aansprakelijk indien het bedrijf failliet gaat?
   • Wie kan de aansprakelijkheid van een bestuurder inroepen?
   • Kan de aansprakelijkheid van een bestuurder ingedekt worden?
3.  Sociale en arbeidsrechtelijke aspecten
   • Wanneer is men een zelfstandige?
   • Kan men bestuurder én werknemer zijn?
   • Welke administratieve formaliteiten moeten er vervuld worden?
   • Welke rechten heeft de bestuurder in de sociale zekerheid?
   • Wat zijn de consequenties als de werknemersbescherming wegvalt?
   • Wat kost het om zelfstandige te zijn?
   • Op welke punten is het statuut van de zelfstandige minder goed dan dat van de loontrekkende en hoe kan men de ‘verliesposten’ opvangen?
4. Fiscale aspecten
   • Wat houdt het fiscaal ‘attractiebeginsel ‘ voor bedrijfsleiders in?
   • Waarin verschillen een werknemer en een bestuurder op het vlak van de beroepskosten, bedrijfsvoorheffing, voorafbetalingen, loonfiches, belastingsvrijstelling van de tussenkomst in de verplaatsingskosten van en naar het werk?
   • Kunnen bestuurders ook firmawagens, kostenvergoedingen en andere belastingvrije vergoedingen krijgen?
   • Welke specifieke mogelijkheden bestaan er voor bestuurders inzake extra-wettelijke pensioenvormen?

Doelgroep

Bedrijfsleiders, zaakvoerders, bestuurders, algemene en personeelsdirectie, bedrijfsjuristen.

Docenten

• Dirk Wijns, Partner Legal Consult
• Jan Lammens, Tax Director bij SBB Accountants & Adviseurs

Praktisch

7 november 2013
Aanvang 09:00 - einde 12:30
Brabanthal Leuven

Deelnameprijs

425 € + 21% BTW per persoon.

In deze prijs zijn het cursusmateriaal en de koffiepauzes begrepen.

Subsidiëring via KMO-portefeuille

U kan deze opleiding deels financieren via de KMO-portefeuille. Meer info vindt u op www.kmo-portefeuille.be. Indien u gebruik maakt van deze subsidiemaatregel, moet u uw aanvraag via deze website indienen. Dit moet u doen binnen de 14 kalenderdagen na de start van deze opleiding, ook al heeft u de factuur nog niet ontvangen. Ons erkenningsnummer is DV.O105287.

Het op die website in te vullen 'Bedrag van de overeenkomst is gelijk aan 360 euro'

Meer informatie

Contacteer het Team Open Opleidingen op het nummer 016/24 99 91 of stuur een mail naar open.opleidingen@acerta.be

Annuleren?

Het kan voorkomen dat er, tussen uw inschrijving en het doorgaan van de opleiding, zich andere prioriteiten opdringen.
Mits een annulatiekost van 50 euro, kunt u tot 2 weken vooraf annuleren. Onze opleidingen gaan door op meerdere locaties en tijdstippen. U kan er dan ook voor kiezen uw inschrijving kosteloos over te zetten naar een ander tijdstip/locatie. Indien u annuleert op minder dan 2 weken voor de opleiding, zijn wij genoodzaakt u het volledige inschrijvingsgeld aan te rekenen.

Uiteraard kan u zich altijd laten vervangen door een collega.