Loonbeslag, -overdracht en -delegatie

Een sociaaljuridische benadering

Als een werknemer bepaalde sommen verschuldigd is aan een derde schuldeiser, kan deze schuldeiser binnen bepaalde grenzen betaling bekomen via het loon dat de werkgever aan deze werknemer verschuldigd is.

Deze betaling kan bekomen worden via de techniek van het loonbeslag, de loonsoverdracht of de loondelegatie.

De werkgever is verplicht hierop in te gaan en is gehouden aan strikte procedureregels en termijnen.

De gevolgen van het niet naleven van deze voorschriften, zijn immens voor de werkgever: hij kan veroordeeld worden tot het betalen van de schulden van zijn werknemer.

Vandaar het belang van deze opleiding voor alle medewerkers van de personeelsdienst.  Zij moeten immers alert reageren op bepaalde initiatieven die door de schuldeisers genomen worden ten aanzien van de werkgever.

Tijdens deze opleiding krijgen de deelnemers een totaaloverzicht van de juridische implicaties van deze vormen van inhoudingen op het loon.

Inhoud

Tijdens dit voormiddagseminarie behandelen we alle juridische en praktische aspecten van het loonbeslag, de loonsoverdracht en de loondelegatie:

• Wat is het verschil tussen deze verschillende vormen van inhoudingen op het loon?
• Hoe wordt de werkgever op de hoogte gebracht?
• Weke procedure moet hij volgen bij beslag, overdracht en delegatie?
• Welke termijnen moeten gerespecteerd worden?
• Wat is de verantwoordelijkheid van de werkgever?
• Welk loon is vatbaar voor beslag en overdracht, en in welke mate?
• Wat gebeurt er indien de arbeidsovereenkomst van de werknemer een einde neemt?
• …

Doelgroep

Deze opleiding is belangrijk voor HR-managers, personeelsdirecteurs en –verantwoordelijken, bedrijfsjuristen en hun respectieve medewerkers.

Meer informatie

Contacteer het Team Open Opleidingen op het nummer 016/24 99 91 of stuur een mail naar open.opleidingen@acerta.be