Coachen: Jezelf coachend leiden in de social profit Deze cursus is aanvaard en erkend door de FOD als permanente vorming in het kader van de toekenning van het functiecomplement

• Focus
• Doelgroep
• Inhoud
• Begeleiding
• Plaats en data
• Deelnameprijs
• Meer informatie
• Annulatievoorwaarden

Focus

Krachtige mensen hebben een sterke visie. Om die visie te realiseren zetten ze de juiste competenties in op de juiste manier en op het juiste moment. Zij triggeren anderen om ook met passie en authenticiteit aan de slag te gaan.
Waar zelfsturing tekortschiet, ondersteun en activeer je als coach dit proces van bewustwording, individueel of in teamverband. Via coaching buig je doelen en dromen, maar ook conflicten of problemen om tot hanteerbare projecten.

Doelgroep

Iedereen die zijn stijl van coaching kritisch wil bekijken en aanscherpen. De focus ligt hier op individueel coachen. Coachen van je team komt aan bod bij ‘Teamcoaching’.

Inhoud

Coachen is geen vanzelfsprekendheid. Het is er op gericht het beste uit mensen te halen. Dit betekent dat je niet vertrekt vanuit de idee dat jij je coachee iets moet ‘bijbrengen’. Je vertrekt wel van de wens je coachee tot zelfsturing te brengen. Basisidee is dat jij in dit proces een cruciale rol speelt. De zelfsturing van anderen coachen kan maar als jijzelf ook je eigen (on)mogelijkheden, emoties en kennis kunt managen. Je kunt maar coachen als je zelf lerende bent.

Deze training van twee maal twee dagen omvat twee modules die je beide samen of afzonderlijk kan volgen.

Module 1: Coachende vaardigheden ontwikkelen
Deze module focust vooral op essentiële coachingsvaardigheden. Naast de noodzakelijke theoretische input oefenen we deze vaardigheden:

• Coaching, meer dan een modewoord?
• Coachen op competentieontwikkeling.
• Mijn coachingstijl: sterkten en zwakten.
• Coachen vanuit een waarderende benadering: vertrekken van sterktes.
• Organisatorische randvoorwaarden voor coachen.

Module 2: Jezelf coachend leiden
Aan de hand van ‘het diamantmodel’ van P. Koestenbaum en andere kijk je naar je persoonlijke kwaliteiten als coach. Het is de bedoeling om over jezelf te reflecteren en zo jezelf op een bewustere wijze te sturen.

• Je persoon en de invloed op hoe je coacht.
• Leren en leren leren.
• De niveaus van Bateson toepassen in coaching.
• De vicieuze cirkel als mogelijkheid om denkpatronen te beïnvloeden.
• Het diamantmodel van P. Koestenbaum: theorie en vertaling naar de eigen persoon.

Begeleiding

Module 1: Guido Vangronsveld, consultant
Module 2: Michel Rosius, consultant

Plaats en data

Module 1: Nieuwe data en locatie nog te bepalen in 2014
(Ging door in 't Roodhof, Oostkamp: 21 en 22 maart 2013)

Module 2:
Provinciehuis Vlaams-Brabant, Leuven: 21 en 22 november 2013

Deelnameprijs

416,53 EUR, per module, exclusief btw. In deze prijs zijn de syllabus, de lunches en de koffiepauzes inbegrepen. De tweede deelnemer van dezelfde instelling geniet 16,50 EUR korting, de derde en de volgende 33,05 EUR.

Meer informatie

Contacteer ons op het nummer 016 40 41 01 of stuur een mail naar info.voca@voca.be

Annulatievoorwaarden

Annuleren is mogelijk uiterlijk 5 werkdagen vóór de aanvang van deze cursus.
Daarna blijft het volledig inschrijvingsgeld verschuldigd.
Wij aanvaarden alleen schriftelijke annulaties.

Je kan je uiteraard laten vervangen door een collega.