De waarderende benadering: ook iets voor jouw organisatie?
Energie geven aan je organisatie
De waarderende benadering (of Appreciative Inquiry) is een hype… en wat echt belangrijk is: ze werkt! Er zijn een aantal basisprincipes die de waarderende benadering kenmerken:
- Werken met verhalen.
- Steeds vertrekken van het positieve.
- Creëren van een open sfeer die uitdaagt om te dromen.
- Creativiteit als basis.
- Samen bouwen aan verandering.
Ze maken duidelijk dat het om veel meer gaat dan een trucje. Het is een kijk die ons denken over leren en veranderen richting geeft. Als we deze principes doorgedreven gebruiken in onze organisatie, zien we dat ze kracht en energie vindt om te groeien.
- Ben je op zoek naar nieuwe manieren om betrokkenheid en goesting te creëren in je organisatie?
- Zoek je hoe je innovatie kunt stimuleren?
- Wil je graag ontdekken hoe deze kijk ook een boost zal geven aan jouw team(s) en jouw organisatie?
Dan mag je deze dag niet missen!
Doelgroep
Positivo’s én zwartkijkers onder directieleden, stafmedewerkers en leidinggevenden die openstaan voor een experiment en zo willen ontdekken wat de waarderende benadering teweeg kan brengen in hun eigen organisatie.
Inhoud
• Wat is de waarderende benadering (of Appreciative Inquiry)?
• De waarderende benadering aan den lijve ondervinden.
• Verschillende methodieken om ermee aan de slag te gaan.
• Stilstaan bij meerwaarde voor individuen, teams en organisatie.
Begeleiding
Koen Joly, consultant
Plaats en data
Deinze, 13 maart 2012
Deelnameprijs
240,00 EUR, inclusief btw. In deze prijs zijn de syllabus, de lunches en de koffiepauzes inbegrepen. De tweede deelnemer van dezelfde instelling geniet 20 EUR korting, de derde en de volgende 40 EUR.
