Faciliteren van processen: methodieken ontdekken en uittesten in de social profit

Mensen, teams & organisaties in beweging zetten

Om een organisatie steeds verder te laten ontwikkelen is beweging noodzakelijk. Je wilt medewerkers in beweging zetten. Je wilt teams in beweging zetten. Je wilt de ganse organisatie in beweging zetten. Dit kan je op heel wat verschillende manieren.

Tijdens deze tweedaagse en de opvolgingsmomenten staan we stil bij methodieken om dit mogelijk te maken. Tussen de contactmomenten door ga je als cursist actief aan de slag met de aangebrachte methodieken. Aan de hand van ervaringsuitwisseling leer je welke methodieken werken in je organisatie. 

Doelgroep

Stafmedewerkers en leidinggevenden die een heel (inter)actief leer-en oefentraject rond procesbegeleiding willen volgen.

Inhoud

Thema’s die zeker aan bod komen:

 Theoretische achtergrond:
o   Zin en onzin van werkvormen.
o   Kiezen van werkvormen.
o   Leercyclus van Kolb.
o   Cyclus van Verhoeven.
o   Appreciative Inquiry.

Ondervinden, uittesten en zelf toepassen van heel wat werkvormen:
o   Gebruik van materiaal (kaartjes, foto’s, citaten, blokjes, pionnen, …) ter ondersteuning van werkvormen.
o   Opstelling van de zaal (stoelen, tafels, staan, zitten, rond, vierkant, …).
o   Gebruik van beweging (wandelen, van plek verwisselen, …).
o   Presentaties op verschillende manieren (met Powerpoint, zonder Powerpoint,   soorten Powerpoint, Prezi, manier van presenteren, …).
o   Gebruik van inspirerende werkvormen (foto’s, muziek, film, video, teksten, poëzie, kunst, …).
o   Gebruik van ondersteunend materiaal (post-its, flappen, bord, beamer, mindmaps, 2 kolommengesprek, …).

Reflectiemomenten tussendoor over:
o   Werkvormen voor verschillende doelen (brainstorm, beslissen, informatie verzamelen, informatie delen, inspireren, energizers, …).
o   Werkvormen voor verschillende rollen (voorzitter, deelnemer, presentator, lesgever, …).
o   Inzetten van werkvormen tussen contactmomenten in (levend houden van materie door mails, prikborden, nieuwsbrieven, inspirerende filmpjes, …).
o   Wat zijn werkvormen die mij liggen? Op zoek naar de eigen manier om met      groepen aan de slag te gaan.

Je krijgt een ‘kookboek’ mee waar je zelf mee aan de slag kunt. Ieder zoekt zijn weg, vertrekkend vanuit eigen competenties, organisatiecultuur en goesting.

Begeleiding

Koen Joly, consultant

Plaats en data

't Roodhof, Oostkamp, 7 en 8 november 2013 (van 9.30 tot 17.00 uur) - opvolgmomenten: 11 februari en 29 april 2014 (van 9.00 tot 12.00 uur).

Deelnameprijs

673,87 EUR, exclusief btw. In deze prijs zijn de syllabus, ‘Het groot werkvormenboek’ de lunches en de koffiepauzes inbegrepen. De tweede deelnemer van dezelfde instelling geniet 16,50 EUR korting, de derde en de volgende 33,05 EUR.