Van peter/meter naar uitdagende inscholingscoach Deze cursus is aanvaard en erkend door de FOD als permanente vorming in het kader van de toekenning van het functiecomplement

Van peter/meter naar uitdagende inscholingscoach

Wanneer je de verhalen beluistert van medewerkers hun eerste werkdag zijn deze zeer divers:

• “Mijn bureau was versierd en er stond een welkomstgeschenk klaar.”
• “Ze wisten niet dat ik kwam.”
• “Ze wilden niet dat ik kwam.”

Een nieuwe collega zet een stap in een nieuwe wereld. De collega’s gaan uit van vanzelfsprekendheden. Het inwerken van nieuwe collega’s werd veelal aan het toeval overgelaten. Vandaag de dag hecht je meer belang aan de introductie van nieuwe medewerkers. Peters, meters, mentors,… tal van benamingen doen de ronde. Er is zelfs wetgeving die uitspraken doet over verplichtingen van de werkgever met betrekking tot de introductie van nieuwe medewerkers.

Maar hoe moet dat dan? Moet je de nieuwe medewerker aan de hand nemen of juist niet? Welke rol hebben collega’s in inscholing? Wat is de rol van leidinggevende? …

In deze tweedaagse gaan we in op de rol van peters/meters, geïnspireerd door de principes van coaching. Daarnaast behandelen we de contextelementen die de rol van peter/meter aan kracht doen winnen.

De deelnemers verwerven niet enkel visie en vaardigheden met betrekking tot hun eigen rol, maar keren ook terug met voorstellen om in hun organisatie hun eigen rol krachtig uit te werken.

Doelgroep

Medewerkers die nieuwe collega’s inwerken en deze rol willen uitdiepen.

Inhoud

Je krijgt tijdens deze tweedaagse alle bagage die je nodig hebt om uit te groeien tot een sterke inscholingscoach.

Volgende inhouden komen aan bod:

• De huidige wetgeving.
• Courante praktijken : hoe loopt het nu? Wat werkt er en wat minder?
• Visie(s) op leren.
• Coachingprincipes : waarom en hoe coachen in kader van inscholing?
• Feedback geven : hoe doe je dat op een aanvaardbare en constructieve wijze?
• Contextelementen om de rol als peter/meter te versterken: hoe kunnen anderen op de afdeling, in je team je rol als inscholingscoach helpen versterken? Welke rol hebben zij in kader van inscholing?

Begeleiding

Michel Rosius, consultant

Plaats en data

Antwerpen, 6 en 7 december 2012

Deelnameprijs

416,53 EUR, exclusief btw. In deze prijs zijn de syllabus, de lunches en de koffiepauzes inbegrepen. De tweede deelnemer van dezelfde instelling geniet 16,50 EUR korting, de derde en de volgende 33,05 EUR.