Hedendaags personeelsbeleid dat werkt. Deze cursus is aanvaard en erkend door de FOD als permanente vorming in het kader van de toekenning van het functiecomplement

Hedendaags personeelsbeleid dat werkt

Medewerkers zijn het belangrijkste middel om kwaliteitsvolle zorg te verlenen. In toenemende mate erkennen en beklemtonen gezondheids- en welzijnsorganisaties het belang van Human Resource Management. Medewerkers maken het verschil.

Met dit vierdaagse programma personeelsmanagement bieden we je een overzicht van mogelijke ondersteuningssystemen.

Hoe zorg je via personeelsbeleid dat elke medewerker:

• richting en ondersteuning krijgt,
• uitgroeit tot een verantwoordelijkheid nemende, competente medewerker,
• in alle fases van de loopbaan?

Onze doelstellingen zijn:

• (nieuwe) inzichten en concepten over de verschillende domeinen van personeelsmanagement aanreiken
• inzicht geven in de samenhang tussen personeelsmanagement en het algemeen beleid van je organisatie

Doelgroep

Directie of verantwoordelijke voor personeelsbeleid die zijn inzichten in personeelsmanagement wil toetsen en/of uitbreiden.

Inhoud

We situeren personeelsmanagement binnen de organisatiecontext.

Vertrekkend vanuit dit kader bespreken we de fundamentele bouwstenen van een modern personeelsbeleid. We vertalen dit naar bruikbare elementen voor de eigen organisatie:

• Situering personeelsmanagement in het algemeen beleid van de organisatie.
• Trends in personeelsmanagement.
• Rollen en taken van de personeelsverantwoordelijke(n).
• Werving en selectie van medewerkers.
• Inscholing van medewerkers.
• Competentiemanagement.
• Coachen van medewerkers.
• Interne communicatiesystemen.
• Begeleidings- en beoordelingssystemen.
• ‘Gevarieerd leren’ van medewerkers.
• Retentiebeleid.
• Managen van veranderingen.

Begeleiding

Michel Rosius, consultant

Plaats en data

Leuven, 3, 4, 5 en 6 juli 2012

Deelnameprijs

793,39 EUR, exclusief btw. In deze prijs zijn de syllabus, de lunches en de koffiepauzes inbegrepen. De tweede deelnemer van dezelfde instelling geniet 16,50 EUR korting, de derde en de volgende 33,05 EUR.