16-11-10 Inondations : les conséquences pour la relation de travail?
Ce week-end, la majeure partie de la Belgique a été touchée par des inondations.
Qu’en est-il précisément si le travailleur ne peut pas se rendre à son travail parce qu’il a subi des dégâts des eaux ou parce qu’il est entouré d’eau ? Peut-il invoquer un congé pour raison impérieuse ou cas de force majeure ? Ou doit-il prendre congé ?
Et inversement, qu’en est-il précisément si l’employeur ne peut pas fournir de travail parce que l’entreprise a subi des dégâts des eaux ?
Toutes les possibilités envisageables sont énumérées dans cet e-magazine.