Les temps sont durs, c’est sûr. Heureusement, les moments difficiles offrent aussi des opportunités. Des opportunités qui offrent des alternatives au chômage temporaire et aux licenciements collectifs. Car tout finira probablement par s’arranger : une solution possible consiste à partager des travailleurs. Avec la plateforme de partage « Bridge », Acerta crée un lien entre les entreprises afin d’échanger facilement des travailleurs.
Le partage de travailleurs permet à un travailleur de travailler auprès de plusieurs employeurs. Le travailleur en question conclut 1 contrat de travail avec ces employeurs. Les avantages sont les suivants :
En d’autres termes, vous garantissez l’employabilité durable de vos travailleurs. Car pour eux aussi, c’est une piste intéressante : ils apprennent de nouvelles choses, conservent leur protection sociale et leurs acquis, et reviennent par la suite « enrichis » à leur lieu de travail et leur employeur habituels.
Avec la crise du coronavirus, le partage des travailleurs a le vent en poupe. Via Bridge, nous créons un lien entre vous et un autre employeur, dans le but de remplir les raisons qui vous poussent à partager des travailleurs et de combler vos besoins spécifiques à tous les deux. Bridge est un projet socialement pertinent qui vous permet d’avoir et de garder du talent à disposition, sans nécessairement lier ce talent à vous exclusivement. Vous optimisez aussi immédiatement le rapport travail/coût (salarial).
Partager des travailleurs peut se faire selon différentes formes juridiques et en bénéficiant toujours, via Bridge, des conseils juridiques et du soutien opérationnel d’Acerta.
Le système peut être une solution pour les entreprises qui éprouvent des difficultés à attirer des talents. Le partage de travailleurs peut également apporter une solution aux entreprises qui ont un surplus de personnel. Mais comment vous y mettre exactement ? Et avec quelles entreprises ?
En vous connectant à Bridge, une plateforme de partage unique d’Acerta qui permet aux employeurs de garder du talent disponible et actif (éventuellement ailleurs). Le moyen pour les entreprises de garder leurs collaborateurs actifs. Il existe trois formules : Social Bridge – pour les entreprises en difficulté ou en restructuration ; Talent Bridge – pour les entreprises qui veulent surtout échanger de l’expertise ; et Flex Bridge – pour les entreprises désireuses d’employer leurs collaborateurs de manière flexible. En outre, Bridge répond aux besoins actuels : c’est une solution durable, sur mesure et par-dessus tout, économique.
Ou envie de partager des travailleurs ? Alors, connectez-vous dès maintenant à Bridge via acerta.be/bridge.
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