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La voie vers des équipes auto-organisées : tour de table

27 juin 2019 Employeurs
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Le leadership évolue continuellement : de l’organisation à l’inspiration en passant par le contrôle. Les dirigeants doivent surtout oser se montrer vulnérables, au lieu d’appliquer un certain style de leadership. Ils donnent ainsi le bon exemple aux équipes qui s’organisent elles-mêmes. C’est en faisant des erreurs qu’on apprend.

Dans le tour de table relatif au leadership dans HRMagazine, Peter Tuybens, Director Acerta Consult, aborde l’auto-organisation : un dirigeant moderne explique « ce » qu’il fait ainsi que le « pourquoi » et le « comment » au travailleur.

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