Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Désignez une personne de contact pour la traçabilité des contacts
Avez-vous déjà désigné une personne de contact à laquelle vos clients et les membres de votre personnel peuvent s’adresser en cas de possible infection au coronavirus ? Si ce n’est pas le cas, il est préférable de le faire.
En savoir plusEn tant qu’employeur, vous pouvez demander une prime de soutien flamande au gouvernement flamand lorsque vous engagez une personne avec un handicap à l’emploi ou lorsqu’un travailleur déjà en service présente un handicap à l’emploi.
En savoir plusRenforcement du confinement, télétravail obligatoire
Du 2 novembre au 13 décembre 2020 inclus, des mesures plus strictes sont en vigueur. Le télétravail est obligatoire, seuls les magasins essentiels peuvent rester ouverts. Découvrez ici les principales modifications pour les employeurs.
En savoir plusLe RGPD, extrêmement pertinent même en période de coronavirus
Le RGPD a été relégué quelque peu à l’arrière-plan en raison de la situation actuelle. Pourtant, les directives générales restent en vigueur même maintenant, mais il y a aussi certaines spécificités dont vous devez tenir compte en raison du coronavirus.
En savoir plusPartager des travailleurs, comment s’y mettre ?
Envisagez de partager vos travailleurs avec d’autres employeurs. Le partage de travailleurs constitue une alternative durable pour les collaborateurs inactifs et les vagues de licenciement coûteuses, mais cela ne s’arrête pas là.
En savoir plusAppliquer le chômage temporaire ? N’oubliez pas les jours de vacances
Vous souhaitez encore appliquer le chômage temporaire pour les prochains mois ? N’oubliez pas que vos collaborateurs doivent prendre leurs jours de vacances avant la fin de l’année.
En savoir plusCertains secteurs sont à nouveau contraints de fermer leurs portes. Le gouvernement a promis de nouvelles mesures de soutien, mais à qui s’adressent-elles ?
En savoir plusComment veiller au bien-être mental de vos collaborateurs ?
4 collaborateurs sur 10 sont plus stressés. Comment vous assurer qu’ils restent en bonne santé en télétravail ?
En savoir plusQue devez-vous faire en tant qu’employeur si votre travailleur souhaite rester à la maison pour accompagner son enfant dans l’enseignement à domicile, ou doit combler les vacances de Toussaint prolongées ?
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