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Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
À l’heure à la sortie des écoles
À partir de cette semaine, les élèves pourront reprendre les cours à temps plein. Il sera temps pour les parents qui travaillent de trouver un nouvel équilibre entre l’horaire de travail et les horaires d’école. Quelles sont les possibilités juridiques ?
En savoir plusQue faire si votre travailleur est bloqué dans la région de ses vacances ?
Incendies de forêt, tempêtes de grêle… Nombreux sont les Belges qui ont dû faire face à des conditions météorologiques extrêmes lors de leurs vacances. Pour les vacanciers victimes d’intempéries, le retour (à temps) au pays est loin d’être chose aisée. Que faire si votre travailleur ne parvient pas à rentrer et à reprendre le travail à temps ?
En savoir plusQue faire quand il y a trop ou trop peu de travail pendant les vacances ?
La période estivale est une période calme pour bon nombre d’entreprises. Pourtant, la tranquillité est parfois bien loin de la réalité lorsque vos travailleurs sont en vacances. Ceux qui restent doivent souvent assumer plus de tâches, notamment celles des absents.
En savoir plusQuels changements en juillet 2023 pour les employeurs ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu'employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus à partir du 1er juillet 2023.
En savoir plusQue contient l’accord social du Groupe des dix ?
Le 15 mars 2023, le Groupe des Dix est parvenu à un accord sur plusieurs dossiers tels que le régime des emplois de fin de carrière, les heures supplémentaires de relance et les heures supplémentaires fiscalement avantageuses, ainsi que les pensions complémentaires.
En savoir plusCinq choses à faire avant le 1er avril
Quel est le point commun entre la déconnexion, le plan de formation, le plan pour l'emploi des travailleurs âgés, l'analyse de l’écart salarial et le rapport annuel du service interne de prévention ? La date limite : le 31 mars.
En savoir plusPlan pour l’emploi des travailleurs âgés : la date limite approche
Depuis 2013, chaque organisation de plus de 20 travailleurs doit établir un plan pour l’emploi. Quelles obligations un plan pour l’emploi implique-t-il pour vous, en tant qu’employeur ? Et quel délai devez-vous respecter ?
En savoir plusRéduction des allocations de crédit-temps : les principaux changements
Le crédit-temps pour motif reste possible, mais le droit de percevoir des allocations complémentaires de l’ONEM est réduit à partir de février 2023. Acerta résume les changements et répond aux principales questions suite à cette évolution.
En savoir plusIndexation historiquement élevée pour les employés de la CP 200
Le salaire de plus de 500 000 employés du secteur privé (CP 200) augmentera de 11,08 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte indexation depuis l’introduction de l’indexation annuelle en janvier dans le secteur. Qu’implique cette indexation ?
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