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Aider les travailleurs licenciés à trouver un nouvel emploi ? Proposez un accompagnement (volontaire) après le licenciement
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Aider les travailleurs licenciés à trouver un nouvel emploi ? Proposez un accompagnement (volontaire) après le licenciement

05 mai 2021 Benoit Caufriez

Si se séparer d’un collaborateur n’est jamais agréable, c’est parfois inévitable (surtout en temps de crise). Ce congé ne laisse toutefois pas les employeurs indifférents, car un nombre croissant d'organisations misent sur l’accompagnement volontaire après le licenciement (outplacement).

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Trois raisons de proposer l’outplacement (volontaire)
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Trois raisons de proposer l’outplacement (volontaire)

15 octobre 2020 Magda Duerinckx

Outplacement ou accompagnement après le licenciement : dans certains cas, vous ne pouvez pas y échapper. Et en tant qu’employeur, vous êtes obligé de le proposer aux collaborateurs que vous licenciez. Toutefois, même quand vous n’êtes pas obligé de prévoir un outplacement, vous avez tout intérêt à le faire.

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Accompagnement d’outplacement pendant la crise du coronavirus
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Accompagnement d’outplacement pendant la crise du coronavirus

01 septembre 2020 Magda Duerinckx

Licencier un collaborateur n’est jamais simple. Heureusement, vous pouvez entreprendre quelques actions pour faire passer la pilule. Et pour laisser la porte entrouverte pour votre (vos) travailleur(s) licencié(s).

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