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Des collaborateurs résilients ? Pensez à leur bien-être
De coronacrisis brengt heel wat heftige emoties teweeg, zoals angst, stress en somberheid. Maar crisissen bieden ook kansen. Kansen om beter voor elkaar, en dus ook voor je medewerkers, te zorgen.
En savoir plusReprise post lockdown (strict) : chômage économique ou temporaire ?
Pendant la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises ont invoqué le chômage temporaire pour force majeure. Néanmoins, cette procédure simplifiée n'est (pour l'instant) possible que jusqu'au 30 juin. Quid si votre entreprise ne tourne toujours pas à plein régime en juillet (voire plus tard) ?
En savoir plusNe plus jamais se présenter malade au travail ?
En mars 2020, l'absentéisme à court terme a atteint un pic sans précédent. Les chiffres d'Acerta montrent qu'en mars, 5,8 % du temps de travail n’a pas été presté. C'est même 70% de plus qu'au même mois l'année dernière.
En savoir plusCongé parental corona : ce qu’il faut savoir en tant qu’employeur
Bonne nouvelle donc pour les parents qui ont du mal à combiner travail et vie privée pendant cette crise du coronavirus. Cependant, ce n'est pas un droit pour le travailleur : en tant qu'employeur, vous pouvez approuver ou refuser la demande. Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur le congé parental corona.
En savoir plus5 conseils pour une relance réussie
L’assouplissement des mesures est une vraie bouffée d’oxygène pour de nombreuses entreprises. La lumière au bout du tunnel est en effet visible : la relance. Mais comment assurer une relance fluide ?
En savoir plusReprise post lockdown (sévère) ? Mettez l’accent sur la santé de vos collaborateurs
Le plan de « relance » du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées, chacune assortie de conditions spécifiques.
En savoir plusLes entreprises belges sont-elles prêtes pour la reprise ?
Il y a deux semaines, le gouvernement a annoncé une stratégie de sortie. Notre pays entre ainsi dans les premières phases du déconfinement. Toutefois, nos entreprises sont-elles prêtes pour cela ?
En savoir plusRecrutement pendant et après le coronavirus : voici comment faire la différence
De nombreuses organisations continuent également à recruter pendant le confinement. Et elles ont raison : elles ont à présent l'occasion de faire la différence. Vous découvrirez ici comme engager en temps de crise.
En savoir plusCongé parental Corona: quelles sont les conditions ?
Bien que les modalités pratiques ne soient pas encore clairement définies vu qu’aucun arrêté ministériel n’a encore été publié, nous pouvons cependant déjà vous communiquer ces informations (sous réserve).
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