Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Chômage temporaire pour les travailleurs avec un enfant en quarantaine
Votre travailleur a un enfant qui doit être mis en quarantaine ? Alors, à partir du 1er octobre, il est possible d’appliquer le chômage temporaire pour cas de force majeure. Découvrez tous les détails dans ce blog.
En savoir plusMieux vaut externaliser ces 3 tâches RH
Les moments durant lesquels votre activité tourne moins bien sont une bonne occasion de s’arrêter sur les processus internes de votre organisation. En externalisant des tâches, vous augmentez l’efficacité de votre entreprise tout en réduisant les coûts. Découvrez ci-dessous les trois tâches RH que vous pouvez externaliser.
En savoir plusUn marché de l’emploi au ralenti dans un monde à grande vitesse
Ces derniers temps, le changement est devenu la norme. Toutefois, le marché de l’emploi est morose. Mais pourquoi au juste ?
En savoir plusAccord de gouvernement fédéral : que devez-vous savoir en tant qu’employeur ?
Le nouvel accord de gouvernement fédéral est un fait. Dans cet article, Acerta vous donne un récapitulatif des principales propositions qui vous concerne en tant qu’employeur.
En savoir plusChômage temporaire dû au coronavirus et vacances : un aperçu de la situation
Les travailleurs auront-ils moins de vacances en 2021 car leur entreprise a eu recours au chômage temporaire à cause du coronavirus en 2020 ? Il s’agit d’une question préoccupante dont la réponse est partiellement connue. Nous vous résumons la situation.
En savoir plusQuels sont les effets du conseil de sécurité du 23 septembre sur les employeurs ?
Le conseil de sécurité s’est réuni ce 23 septembre afin de décider de nouvelles mesures pour maîtriser l’épidémie. Nous relevons ici les effets les plus relevant pour les employeurs.
En savoir plusCovid-19 : Quels sont les effets du chômage temporaire sur le délai de préavis ?
Saviez-vous que, dans certains cas, le délai de préavis des suites d’un licenciement est plus long que prévu pour les travailleurs qui sont au chômage temporaire ? Découvrez dans cet article un aperçu des règles de base et de l'impact de Covid-19.
En savoir plusSemaine du bonheur au travail : la recette pour des collaborateurs heureux
Comment vous assurer que votre collaborateur se sente toujours bien au travail ? Acerta vous dévoile la recette pour obtenir des travailleurs heureux.
En savoir plusChômage temporaire : votre travailleur doit-il s’inscrire en tant que demandeur d’emploi ?
Votre travailleur est depuis longtemps au chômage temporaire ? Alors faites attention, car à partir du 1er octobre, votre travailleur doit peut-être s’inscrire en tant que demandeur d’emploi s’il souhaite continuer à prétendre aux allocations.
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