Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Devenir architecte indépendant
En tant qu’architecte, vous êtes très versatile… En plus d’une foule de connaissances scientifiques et arithmétiques, vous maîtrisez aussi le design ! Afin de pouvoir débuter en tant que architecte stagiaire indépendant, quelles sont les démarches administratives à entreprendre ?
En savoir plusSe lancer comme kinésithérapeute : quels écueils éviter?
La ligne d’arrivée de votre formation de kinésithérapeute est en vue ! Un dernier effort et vous pourrez vous lancer dans la vie passionnante du kinésithérapeute indépendant !
En savoir plusVous lancer comme comptable ou expert-comptable indépendant
Quelles conditions professionnelles spécifiques existent-elles et quelles sont les démarches administratives à entreprendre pour pouvoir vous lancer en tant que comptable ou expert-comptable indépendant ?
En savoir plusVotre salaire en tant qu'indépendant exerçant une profession libérale
Vous souhaitez ouvrir votre propre cabinet ou bureau. Mais qu’en est-il de votre salaire si vous vous lancez comme indépendant exerçant une profession libérale ?
En savoir plusProfession libérale et entrepreneur !
Les professions libérales représentent 20% des activités indépendantes et ce chiffre ne fait qu’augmenter. La concurrence devenant plus rude, il est important que vous puissiez vous consacrer à vos compétences d’entrepreneur.
En savoir plusLes formalités administratives ? Pour moi, c’est du chinois !
Un dernier coup de collier pour passer vos derniers examens et vous entrerez dans la vie active. Vous êtes dans les starting-blocks pour vous lancer dans votre future carrière. Mais vous hésitez peut-être encore à débuter comme indépendant … Ce n’est pas grave.
En savoir plusVous avez quitté l’environnement rassurant des études. Maintenant, c’est à vous de faire vos preuves dans la vie active. Vous choisissez quoi ? La liberté de l’indépendant ou la sécurité du salarié ? Mais est-ce vraiment aussi noir ou blanc ? Examinons les possibilités.
En savoir plusComment soutenir les phases cruciales de la procédure d’onboarding ?
Pendant des semaines, vous avez épluché des CV, rencontré des dizaines de candidats et mené des négociations fermes. Malheureusement, cela ne signifie pas que tout est réglé une fois que vous avez déniché cette perle rare.
En savoir plus3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données
Une entreprise sur deux utilise à peine les données pour sa politique du personnel.
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