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Réduction des allocations de crédit-temps : les principaux changements
Le crédit-temps pour motif reste possible, mais le droit de percevoir des allocations complémentaires de l’ONEM est réduit à partir de février 2023. Acerta résume les changements et répond aux principales questions suite à cette évolution.
En savoir plusIndexation historiquement élevée pour les employés de la CP 200
Le salaire de plus de 500 000 employés du secteur privé (CP 200) augmentera de 11,08 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte indexation depuis l’introduction de l’indexation annuelle en janvier dans le secteur. Qu’implique cette indexation ?
En savoir plusMesures budgétaires pour 2023 : récapitulatif pour les employeurs
Les mesures budgétaires pour 2023 ont été approuvées. Quels sont les changements pour les employeurs ? En voici un récapitulatif.
En savoir plusQuels changements en 2023 pour les employeurs ?
Quels sont les changements sociojuridiques l’année prochaine ? Découvrez tout ce qui changera pour votre organisation du travail en 2023.
En savoir plusQuels changements en 2023 pour les indépendants ?
Traditionnellement, une nouvelle année va de pair avec toute une série de nouveautés pour les entrepreneurs et les indépendants. Et 2023 ne déroge pas à la règle. Les changements suivants sont déjà certains.
En savoir plusIndexation inédite des salaires : quelle est la situation ?
L’indexation a lieu à un moment précis dans votre secteur ? Dans ce cas, il faut vous attendre à une indexation historiquement forte. Une véritable source d’inquiétude, car vos frais salariaux s’apprêtent à augmenter. Quelles mesures pouvez-vous prendre ?
En savoir plusVotre entreprise est en difficulté ? Voici comment respirer d’un point de vue financier
Le conflit en Ukraine, la hausse des prix… Nous vivons une période difficile et peut-être que votre entreprise en paye les frais. Ces conseils vous permettront de respirer d’un point de vue financier.
En savoir plusQu’est-ce qui change en décembre 2022 pour les employeurs ?
Quels sont les changements en décembre au niveau sociojuridique ? Découvrez ici quelles modifications peuvent avoir un impact sur votre organisation et votre politique du personnel.
En savoir plusAccord salarial pour 2023-2024 : en quoi consiste-t-il ?
Le gouvernement s’est entendu sur l’accord salarial pour 2023-2024. Qu’implique la proposition ? Quelles sont les étapes suivantes ?
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