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Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Travailleurs malades de longue durée ? Évitez les sanctions
De nouveaux plans concrets pour faire face à l’augmentation du nombre de malades de longue durée ont été approuvés. Le gouvernement veut se concentrer sur la responsabilisation des employeurs et des personnes en incapacité de travail, entre autres.
En savoir plusEn trois étapes vers une politique de vacances réussie
Tout le monde a besoin de vacances. Saviez-vous qu’un travailleur à temps plein a droit à 20 jours de congés légaux ? Envie d’une politique de vacances réussie dans votre organisation ? Suivez ces étapes.
En savoir plusGuidez vos clients pendant le conflit Russie-Ukraine
Comment pouvez-vous les guider et les conseiller ? Quelles mesures sont prévues pour les indépendants dont le chiffre d’affaires baisse considérablement en raison du conflit ? Qu’en est-il des Ukrainiens qui veulent devenir indépendants en Belgique ?
En savoir plusQuels changements pour les employeurs en avril ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu’employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en avril.
En savoir plusAcerta répond à quelques questions fréquemment posées par les employeurs. Pouvez-vous modifier votre politique en matière de voitures de société ? Qu'en est-il des collaborateurs qui utilisent leur propre voiture et effectuent de nombreux déplacements de service ? ...
En savoir plusQuels sont les changements apportés par la CCT 90 au bonus salarial ?
Une nouvelle convention collective a en effet vu le jour le 22 février 2022 : la CCT 90/4. Les partenaires sociaux ont également donné leur avis sur l’interprétation du bonus salarial au sein du Conseil National du Travail. Mais qu’est-ce qui va précisément changer ? Voici un récapitulatif de tout ce que vous devez savoir.
En savoir plusLe conflit entre l’Ukraine et la Russie continue de sévir. Il est fort probable que votre organisation ressente les effets du conflit ou des mesures prises par la communauté internationale à cet égard. Nous vous présentons un premier récapitulatif des questions que vous pouvez vous poser en tant qu’employeur.
En savoir plusIntempéries : que devez-vous savoir en tant qu’employeur ?
Les tempêtes qui ravagent notre pays ont peut-être perturbé l’organisation de votre travail. Nous répondons à quelques questions fréquemment posées par les employeurs sur les (conséquences des) intempéries de ces derniers jours.
En savoir plusLa pointeuse fait-elle son grand retour ? Que dit la législation sur l’enregistrement du temps ? Pouvez-vous y avoir recours actuellement ou à l’avenir ? Nous vous expliquons tout.
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