Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
La mobilité verte a le vent en poupe
La semaine annuelle de la mobilité fait son grand retour : c’est le moment idéal de se pencher sur les déplacements domicile-lieu de travail de l’année 2022. Quel est l’état actuel des déplacements domicile-lieu de travail ? Quid de la voiture de société (électrique) ? Acerta a tiré les choses au clair.
En savoir plusPossibilité d'augmenter l'indemnité de télétravail à partir du 1er juin 2022
Le coût de l'électricité a fortement augmenté au cours des derniers mois. Par conséquent, le montant maximal de l'indemnité de télétravail sera également revu à la hausse à partir du 1er juin 2022.
En savoir plusRémunération : il n’y a pas que l’argent qui compte
Comment rémunérer et récompenser vos collaborateurs exactement ? Selon une étude récente de l’université de Gand, la possibilité de télétravailler réduit l’envie de demander une augmentation de salaire. Et selon une enquête réalisée par Acerta auprès de plus de 2000 travailleurs, la rémunération ne doit pas être uniquement composée d’argent.
En savoir plusUn travailleur de la vingtaine sur deux envisage un changement de carrière
Un travailleur sur trois souhaite donner une autre orientation à sa carrière. Ce sont surtout les travailleurs âgés de la vingtaine qui envisagent de travailler dans un autre secteur, selon une enquête menée auprès de plus de 2000 Belges actifs. Pourquoi ? Ils souhaitent se sentir plus utiles, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et/ou bénéficier d’une bonne rémunération.
En savoir plusL’équité et la transparence sont les meilleurs atouts de la rémunération
Un salaire équitable, un parcours de progression clair et une communication transparente sont les meilleurs atouts. Mais comment procéder précisément ? Acerta vous l’explique.
En savoir plusUne rémunération avantageuse sur le plan fiscal ? Agissez à temps
Vous souhaitez octroyer une rémunération supplémentaire à vos collaborateurs ? Alors le bonus salarial de la CCT 90 est une manière fiscalement intéressante de le faire.
En savoir plusLe budget mobilité gagne en popularité
Le budget mobilité existe depuis maintenant trois ans. Par rapport à 2020, les travailleurs étaient trois fois plus nombreux l’année dernière à échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Les assouplissements récemment apportés y sont peut-être pour quelque chose.
En savoir plusMini tax shift : quelles conséquences pour votre entreprise ?
Le mini tax shift du gouvernement fédéral prend forme : la loi permettant de le mettre en application est parue au Moniteur Belge le 31 mars. Nous vous donnons un bref aperçu des mesures les plus importantes.
En savoir plusQuels choix inclure dans votre plan cafétéria ?
Dans un marché du travail en constante évolution, offrir à ses collaborateurs la possibilité de faire leurs propres choix reste un fer de lance important, d’autant plus en matière de rémunération. Pas moins de 70 % des collaborateurs se disent d’ailleurs désireux de bénéficier d’un plan de rémunération personnalisé si leur employeur leur en proposait un.
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