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Employeurs
L’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas
04 octobre 2019
Sarah De Groof
Près de 70 % des travailleurs s’imaginent bien travailler plus durant certaines périodes de leur carrière et moins durant d’autres périodes. Ce n’est pas un secret : les travailleurs sont demandeurs de plus de flexibilisation.
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Employeurs
Fini, les journées de travail de 9 à 17 h ?
01 octobre 2019
Sarah De Groof
Six employeurs sur dix tolèrent aujourd'hui que leurs collaborateurs fixent eux-mêmes leur temps du travail et ne fassent donc pas nécessairement des journées de 9 h à 17 h. Ils se concentrent plutôt sur ce qu’il faut faire que sur quand il faut le faire – à condition de respecter les délais, bien sûr.
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Indépendants
Les indépendants s’arrêtent-ils après la pension ?
26 septembre 2019
Nadine Morren
Vous avez atteint l’âge de la pension ? Dans ce cas, vous avez peut-être cessé de travailler pour profiter pleinement de votre pension. Mais tout le monde ne décide pas d’arrêter son activité. D’une enquête d’Acerta, il apparaît que près d'un indépendant sur dix continue à travailler après la pension.
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Employeurs
Une absence de deux heures pour des affaires privées urgentes ?
04 juillet 2019
Une absence de deux heures? Acerta a collaboré avec Traxio, Febelcar et les organisations syndicales du secteur automobile pour élaborer un cadre réglementaire.
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Employeurs
Le congé parental en hausse pendant les mois de vacances
01 juillet 2019
Pendant les mois de vacances, le nombre de collaborateurs qui prennent un congé parental augmente fortement. Les mamans et papas d’enfants de moins de 12 ans disposent ainsi d’un mois complet de vacances pour être avec leurs enfants.
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Employeurs
Moins d’interruptions de carrière, moins de soucis pour l’employeur ?
11 juin 2019
Votre travailleur a besoin d’une pause. Pas de simples vacances dans une contrée lointaine. Il veut quitter le lieu de travail pour une période prolongée. On parle d’interruption de carrière, quand votre travailleur interrompt temporairement son travail et sa fonction.
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Employeurs
4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique
25 juin 2018
Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.
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