Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Que faire si votre collaborateur souhaite travailler à temps partiel ?
Votre collaborateur aimerait travailler à temps partiel ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités et des formalités associées.
En savoir plusInterruption de carrière et réduction du temps de travail à l’ère du corona
Travailleur et employeur avaient des options ‘classiques’ d’interruption de carrière avant le coronavirus, mais la crise a poussé le gouvernement à en instaurer de nouvelles. Acerta résume pour vous les différentes possibilités, ‘classiques’ et ‘corona’, d’interruption de carrière et de diminution du temps de travail.
En savoir plusLa nouvelle formule de congé parental est populaire
Rester à la maison le mercredi après-midi pour les enfants ? Prendre une semaine de congé parental pendant les vacances de Toussaint ? Bon nombre de collaborateurs vivent ces situations. Depuis le 1er juillet 2019, les parents peuvent prendre un congé parental 1/10. Selon les chiffres d’Acerta, cette nouveau formule remporte un franc succès.
En savoir plusL’épargne-carrière ? Oui, si les frais salariaux n’augmentent pas
Près de 70 % des travailleurs s’imaginent bien travailler plus durant certaines périodes de leur carrière et moins durant d’autres périodes. Ce n’est pas un secret : les travailleurs sont demandeurs de plus de flexibilisation.
En savoir plusFini, les journées de travail de 9 à 17 h ?
Six employeurs sur dix tolèrent aujourd'hui que leurs collaborateurs fixent eux-mêmes leur temps du travail et ne fassent donc pas nécessairement des journées de 9 h à 17 h. Ils se concentrent plutôt sur ce qu’il faut faire que sur quand il faut le faire – à condition de respecter les délais, bien sûr.
En savoir plusLes indépendants s’arrêtent-ils après la pension ?
Vous avez atteint l’âge de la pension ? Dans ce cas, vous avez peut-être cessé de travailler pour profiter pleinement de votre pension. Mais tout le monde ne décide pas d’arrêter son activité. D’une enquête d’Acerta, il apparaît que près d'un indépendant sur dix continue à travailler après la pension.
En savoir plusUne absence de deux heures pour des affaires privées urgentes ?
Une absence de deux heures? Acerta a collaboré avec Traxio, Febelcar et les organisations syndicales du secteur automobile pour élaborer un cadre réglementaire.
En savoir plusLe congé parental en hausse pendant les mois de vacances
Pendant les mois de vacances, le nombre de collaborateurs qui prennent un congé parental augmente fortement. Les mamans et papas d’enfants de moins de 12 ans disposent ainsi d’un mois complet de vacances pour être avec leurs enfants.
En savoir plusMoins d’interruptions de carrière, moins de soucis pour l’employeur ?
Votre travailleur a besoin d’une pause. Pas de simples vacances dans une contrée lointaine. Il veut quitter le lieu de travail pour une période prolongée. On parle d’interruption de carrière, quand votre travailleur interrompt temporairement son travail et sa fonction.
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