Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Comment veiller au bien-être mental de vos collaborateurs ?
4 collaborateurs sur 10 sont plus stressés. Comment vous assurer qu’ils restent en bonne santé en télétravail ?
En savoir plusQue devez-vous faire en tant qu’employeur si votre travailleur souhaite rester à la maison pour accompagner son enfant dans l’enseignement à domicile, ou doit combler les vacances de Toussaint prolongées ?
En savoir plusAttendons-nous à nouveau un pic du droit passerelle en octobre ?
Depuis le mois de juin, Acerta a constaté une forte baisse du nombre de demandes du droit passerelle coronavirus. Ce nombre connaîtra probablement à nouveau un pic avec la deuxième fermeture.
En savoir plusRéponses aux questions les plus fréquemment posées par les employeurs sur le télétravail
Lors du premier confinement de mars et d’avril, le télétravail est soudainement devenu la norme. « À titre temporaire », pensions-nous. Vendredi dernier, le Comité de concertation a décidé de le rendre à nouveau obligatoire.
En savoir plusQuels sont les effets des nouvelles mesures pour les employeurs?
Face à l’évolution de la pandémie, le nouveau gouvernement a signé un nouvel arrêté ministériel ce dimanche 18 octobre qui sort ses effets dès ce lundi. Mais quels en ont les effets sur les employeurs ?
En savoir plusJe dois invoquer le chômage temporaire. Mais pour quelle raison ?
Les deux motifs ou raisons les plus utilisés actuellement sont la force majeure et des raisons économiques. Il existe cependant d’autres motifs encore pour invoquer le chômage temporaire.
En savoir plusChômage temporaire pour les travailleurs avec un enfant en quarantaine
Votre travailleur a un enfant qui doit être mis en quarantaine ? Alors, à partir du 1er octobre, il est possible d’appliquer le chômage temporaire pour cas de force majeure. Découvrez tous les détails dans ce blog.
En savoir plusChômage temporaire dû au coronavirus et vacances : un aperçu de la situation
Les travailleurs auront-ils moins de vacances en 2021 car leur entreprise a eu recours au chômage temporaire à cause du coronavirus en 2020 ? Il s’agit d’une question préoccupante dont la réponse est partiellement connue. Nous vous résumons la situation.
En savoir plusQuels sont les effets du conseil de sécurité du 23 septembre sur les employeurs ?
Le conseil de sécurité s’est réuni ce 23 septembre afin de décider de nouvelles mesures pour maîtriser l’épidémie. Nous relevons ici les effets les plus relevant pour les employeurs.
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