Bien-être et performance vont de pair

Le bien-être au travail permet d’améliorer la performance des organisations. Mais comment pouvez-vous, en tant qu'employeur, garantir ce bien-être au sein de votre organisation?

Tout n’est pas qu’une question de salaire. L’ambiance de travail, l’opportunité d’évoluer, de se former,  la bonne répartition de la charge de travail jouent également un rôle important pour tout employé.  Ce n’est pas évident de garder le cap de la sérénité au sein des entreprises.

Nous avons des experts pour vous accompagner, des outils pour mesurer le bien-être, des trucs et astuces pour le contrer et des formations pour vous préparer.

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Des experts pour vous accompagner

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Bien-être social, relationnel, matériel, existentiel, organisationnel, etcetera. Que pouvez-vous faire pour améliorer le bien-être de votre entreprise si souvent soumise au stress ? 

Nos experts peuvent conseiller et aider des collaborateurs présentant des symptomes de stress et démotivation. Ils sont le partenaire idéal pour vous, en tant que dirigéant, afin de lutter contre le burn-out dans votre entreprise. Nos experts ont tracé un itinéraire complèt avec des étapes facilement à suivre. Le trajet commence avec la prévention par des sessions d'info, contient un bon suivi, et aide aussi à la réintégration des collaborateurs.

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Mesurer votre bien-être: un outil simple et indispensable !

Grâce à notre outil Balencio, vous pouvez mesurer l'exposition au risque de burnout et absentéisme pour l'ensemble de votre entreprise. Comment ça marche? Vos collaborateurs remplissent un questionnaire en ligne. Vous recevez ensuite les résultats sous forme de rapport, selon différents critères: âge, service, statut, ... . Les résultats sont au niveau d'entreprise, le questionnaire est donc anonyme

Les résultats rélèvent un ou plusieurs malaises ? Pas de panique ! Grâce aux résultats spécifiques, vous saurez exactement ou le problème se trouve. L'outil proposera des recommandations pour améliorer la situation. Et naturellement, nos experts sont là pour mettre en place les solutions. 

 

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