Le marché de travail complexe

Le marché du travail est plus complexe que jamais. Nous parlons depuis un certain temps de la guerre des talents, les taux de chômage n'ont jamais été aussi bas et nous avons quatre générations disparates sur le lieu de travail Un salaire basé sur le marché ne garantit pas des employés satisfaits et loyaux à cet égard. Les employés attendent de leurs employeurs qu'ils répondent à leurs attentes et à leurs besoins individuels

En tant qu'employeur, avec le plan cafétéria, vous donnez à vos employés la possibilité d'individualiser leur rémunération afin que leur package corresponde mieux à leurs besoins personnels et à leur situation de vie. Grâce à ce libre choix, l'enveloppe salariale peut être optimisée et, au lieu d'avoir des employés satisfaits, vous avez des employés plus engagés et plus productifs. En outre, vous vous profilez comme un employeur attrayant et le coût salarial reste le même pour vous. Tout le monde y gagne !

A quoi pouvez-vous vous attendre?

Comme toujours, nous offrons un service sur mesure. Dès le premier contact, cela signifie une approche et un service personnalisés avec un point de contact unique. Nous examinons ensemble les options les plus intéressantes pour vous en tant qu'employeur et pour vos employés. En tenant toujours compte de la législation sociale et (para)fiscale la plus récente. Et de la mission et de la vision de votre organisation. Bien entendu, nous disposons de l'infrastructure informatique nécessaire, de sorte que les RH n'ont pas à s'en préoccuper ! 

Le concept de rémunération flexible vous interpelle ou vous ne voyez plus la forêt pour les arbres ? N'hésitez pas à contacter nos experts via legal.bruwal@acerta.be.

Vous souhaitez plus d'infos sur le concept de la rémunération flexible ?

Prenez contact avec nous pour une proposition sur mesure.