Contact
Nous envoyer un message
Choisir un bureau
Antwerpen Brabant Wallon Bruxelles Avenue Louise Bruxelles/Brussel Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Bruxelles Avenue Louise
Avenue Louise 123A, 1000 Bruxelles
info.consult@acerta.be
Bruxelles/Brussel
Esplanade du Heysel BP 65 (Buro & Design Center), 1020 Bruxelles
info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Appeler un bureau
Choisir un bureau
Antwerpen Brabant Wallon Bruxelles Avenue Louise Bruxelles/Brussel Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Bruxelles Avenue Louise
Avenue Louise 123A, 1000 Bruxelles
02 474 01 06
Bruxelles/Brussel
Esplanade du Heysel BP 65 (Buro & Design Center), 1020 Bruxelles
02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT)

Temps de lecture: Lire plus tard ?

Quiconque prend ou a des travailleurs en service à temps plein ou à temps partiel est tenu de créer un SIPPT, service interne pour la prévention et la protection au travail. Quelles sont les tâches d'un SIPPT, et qui les assume ?

Qu’est-ce que le SIPPT ?

Le SIPPT est un service interne pour la prévention et la protection au travail, qui aide l’employeur et le travailleur à appliquer dans la pratique la réglementation en matière de bien-être, de sécurité et de santé sur le lieu de travail. Cette prévention de première ligne aborde la sécurité et la santé de façon multidisciplinaire : sécurité au travail, médecine du travail, ergonomie, hygiène du travail et aspects psychosociaux relèvent de son domaine d’activité.

Service interne de prévention

Au moins un conseiller en prévention doit rejoindre l’équipe – il est le personnage central en matière de sécurité, de santé et de bien-être sur le lieu de travail.

Votre organisation compte moins de vingt travailleurs ? Alors, l’employeur peut endosser le rôle de conseiller en prévention. Pour quelques aspects spécialisés, comme la médecine d’entreprise, vous êtes obligé de vous faire assister par le(s spécialistes du) service externe de prévention ou SEPPT.

Tâches du SIPPT

Curieux de découvrir les obligations de votre SIPPT ? En voici quelques-unes :

  1. Étudier les risque et conseiller sur l’évaluation des risques.
  2. Surveiller le bien-être et veiller à un équilibre vie professionnelle/vie privée sain pour vos collaborateurs.
  3. Établir des instructions de travail, un plan de prévention global, un rapport annuel et un plan d’action annuel.
  4. Accueillir les nouveaux travailleurs.
  5. Étudier et rapporter les accidents du travail.
  6. Organiser les premiers secours et les procédures d’urgence internes.
  7. Informer les collègues de l’application de la législation.
  8. Conseiller sur les équipements de travail, les équipements de protection et l’hygiène.

Le conseiller en prévention interne donne des avis sur la direction d’entreprise, formule des directives pour une politique, effectue des analyses de risques et établit même des plans d’action. L’exécution effective de plans d’action incombe à l’employeur.

Le service externe comme back-up solide

La plupart des entreprises collaborent en outre avec un service externe pour la prévention et la protection au travail. Ce dernier soutient votre service interne par des explications, des formations, des exemples, des modèles et des documents d'information.

Un SIPPT est-il obligatoire ?

Vous êtes indépendant sans personnel ? Alors, la création d’un SIPPT n’est pas nécessaire.

Mais si vous embauchez votre premier collaborateur (à temps plein, à temps partiel ou via un bureau d’intérim), vous êtes responsable de sa sécurité, de sa santé et de son bien-être général. Dans ce cas, la loi vous impose de créer un service interne pour la prévention et la protection au travail.

À la recherche de plus de réponses ?

À la recherche de plus de réponses ?

Trouver rapidement une réponse correcte et claire à vos questions relatives aux RH et au payroll en tant qu’employeur ? Acerta s’en charge.

Consultez tous nos dossiers pour les employeurs Consultez tous les articles à ce sujet