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L'entrepreneuriat n’est pas une donnée statique. Le marché de l’emploi évolue également chaque jour. En tant qu’employeur, vous souhaitez et devez vous adapter au changement afin de pouvoir continuer à évoluer. Les spécialistes RH d’Acerta savent ce qui se passe et ce qui se prépare pour les années à venir. Profitez de leur expérience pratique et de leurs dernières connaissances en matière de tendances.
Reste-t-il des postes vacants ? Passez-vous à côté de certaines missions ? Échappez à la pénurie actuelle sur le marché de l’emploi. Acerta explique comment gérer les talents de manière créative et flexible : du recrutement et de la motivation à la formation et au rematching.
Acerta se penche sur une carrière plus longue et faisable. Les employeurs, les collaborateurs et les pouvoirs publics peuvent œuvrer ensemble pour une employabilité plus intéressante. En prêtant une attention particulière aux nombreux avantages que représentent leurs collègues plus âgés.
En raison du problème des embouteillages et de la nécessité d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le travail à domicile et le télétravail deviennent de plus en plus populaires. Comment en assurez-vous le bon fonctionnement en matière d’accords, d’indemnités et d’assurances ? Acerta vous indique la voie à suivre.
La connectivité et la numérisation poussée ouvrent la voie à l’Industrie 4.0. Quelles sont les répercussions de la robotisation et de la numérisation? Quelle attitude adopter en tant qu’employeur ? Et de quels éléments tenir compte pour entreprendre en ligne? Acerta lève le voile sur les tendances et leurs effets.
En tant qu’entrepreneur, pensez-vous à l’impact de vos activités sur l’environnement ou sur la société ? Dans ce cas, établissez une politique en matière de responsabilité sociétale. Dans ce dossier, nous vous expliquons tout sur cette tendance RH.
La pénurie de main-d’œuvre règne, et il est encore plus difficile pour certains employeurs de trouver de nouveaux collaborateurs. Cela s'explique par le fait qu'ils cherchent à remplir une fonction dans les professions dites en pénurie. Dans ce dossier, nous nous penchons davantage sur ce sujet.
Le coronavirus a un impact important sur les entreprises, la vie sociale et l'économie. De nombreuses entreprises ont été obligées de fermer leurs portes par les pouvoirs publics, d'autres doivent respecter des mesures très strictes. Lisez ici ce que signifient ces mesures pour votre entreprise et comment les aborder.
À mesure que le télétravail devient de plus en plus fréquent, la façon dont vos collaborateurs communiquent – entre eux et avec vous – se réinvente. Il devient donc plus important que jamais de motiver votre personnel et de susciter son engagement. Mais comment s’y prendre lorsque l’on travaille à distance ? Grâce à nos conseils, vos télétravailleurs continueront à témoigner de l’engagement envers votre entreprise.
Des collaborateurs heureux sont d’une valeur inestimable et donnent de meilleurs résultats d’entreprise. D’où l’importance d’accorder suffisamment d’attention à leur bien-être et à leur satisfaction au travail. C'est pourquoi de plus en plus d’employeurs laissent leur personnel travailler de façon autonome. Mais qu’entendons-nous exactement par là ? Et pourquoi cette autonomie est-elle si importante pour la satisfaction au travail ?
Les solutions numériques nous facilitent la vie. Pourtant, certaines entreprises misent peu sur la numérisation. Si elles le font, c’est souvent de manière déstructurée. La transformation numérique ne consiste pas non plus seulement au lancement d’un site web. Elle peut également améliorer votre fonctionnement interne et être la clé d’une plus grande efficacité. Comment ? En numérisant votre département RH.
Trouver rapidement une réponse correcte et claire à vos questions relatives aux RH et au payroll en tant qu’employeur ? Acerta s’en charge.
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