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Veillez à un environnement de travail sûr

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Un environnement de travail sûr est un must. Pendant la crise du coronavirus, de nombreux secteurs ont rédigé leur propre guide sur lequel ils pouvaient se baser. Ils ont transposé leurs accords et mesures concernant, par exemple, la distanciation sociale ou les horaires de travail étalés dans une politique claire et concise. Vous offrez ainsi à vos collaborateurs les repères nécessaires, parce que les attentes mutuelles sont claires.

L’importance d’un poste de travail ergonomique

Maintenant que de plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail, elles doivent également veiller à une bonne ergonomie. Le travail de bureau n’est pas officiellement un métier lourd, mais travailler à un bureau peut entraîner toutes sortes de problèmes de santé à long terme : troubles musculo-squelettiques, douleurs et raideurs, douleurs musculaires et articulaires, etc. Grâce à une série de mesures de prévention simples, vous favorisez un environnement de travail sain, réduisez l’absentéisme et augmentez le rendement de vos collaborateurs.

La confiance comme mot-clé

De nombreux employeurs craignent de perdre le contrôle de leurs collaborateurs en télétravail. Une étude internationale révèle toutefois que la plupart des télétravailleurs travaillent (au moins) autant d’heures par jour et qu’ils sont en moyenne plus concentrés. Faites donc confiance à vos collaborateurs, mais indiquez aussi clairement vos attentes. Montrez de l’intérêt pour ce qu’ils font, sans tomber dans le contrôle.

Offrez suffisamment de structure

Confiance, attentes claires et suffisamment de structure : voici ce qui fera du travail au bureau et du télétravail une réussite. Vous ne savez pas trop comment offrir suffisamment de structure à vos télétravailleurs ? Voyez à quoi ressemble une journée normale au bureau. À quelle fréquence y a-t-il un moment de concertation ? Quand y a-t-il une communication formelle ou informelle ? Comment créer un esprit d’équipe ? Généralement, vous pouvez parfaitement transférer les structures de votre environnement de bureau au monde numérique.

Surveillez l’équilibre vie professionnelle - vie privée

Malgré ses nombreux avantages, le télétravail présente également un inconvénient majeur. De nombreux collaborateurs éprouvent des difficultés à séparer leur travail et leur vie privée. Votre collaborateur ne parvient pas à déconnecter lorsque la journée de travail est terminée ? À terme, cela aura des conséquences sur son bien-être physique et mental. En tant qu’employeur, il est dès lors important de rester attentif et vigilant.

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