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Les vacances, qui a droit à quoi ? Et la prépension, comment cela fonctionne-t-il ?

Prix : € 680,- (hors TVA)

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 2 avril 2020

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Les vacances, qui a droit à quoi ? Et la prépension, comment cela fonctionne-t-il ?

Formation de base en législation sociale - module 6

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Deux sujets de la législation sociale sont abordés lors de cette journée. D’une part, toute la règlementation concernant les vacances annuelles. La réglementation belge sur le pécule de vacances n’est pas facile. Vous le savez bien lorsque vos employés vous posent des questions sur la paie des vacances et les jours de vacances. De bonnes connaissances de base sont très importantes pour vous. 

D’autre part,  la règlementation en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise.  En d’autres termes, qui et quand a-t-on droit à la prépension ?

Après cette formation, vous connaitrez :
  • Comment calculer les jours de vacances ainsi que le pécule de vacances
  • La réglementation en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise

Contenu

Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur le chômage avec complément d’entreprise et sur les vacances annuelles

Régime de chômage avec complément d'entreprise (matin) 

  • A partir de quel âge, un travailleur peut-il prendre sa prépension?
  • Quelles sont les conditions actuelles d'ancienneté?
  • Quelle est la procédure à suivre par l'employeur?
  • De quelle façon faut-il terminer le contrat?
  • L'intéressé a-t-il toujours droit à une indemnité supplémentaire?
  • Quel est le montant de cette indemnité et pour combien de temps devez-vous la payer?
  • Le prépensionné, que recevra-t-il de l'ONEM?Le prépensionné, peut-il encore travailler?
  • Quelles sont les réglementations spéciales pour les sociétés en difficulté ou en restructuration?
  • Quand parle-t-on d'un 'quasi-prépensionné'? 

Vacances annuelles (après-midi) 

  • A combien de jours un travailleur a-t-il droit exactement?
  • Quels sont les jours que l'on ne peut compter comme vacances annuelles?
  • Que faire des jours de vacances non-pris à la fin de l'année?
  • Comment calculer la prime de vacances simple ou double d'employés avec un salaire fixe et/ou variable?
  • Quelle partie du salaire faut-il prendre en considération pour le calcul du pécule de vacances?
  • A quel pécule de vacances un employé qui était ouvrier avant a-t-il droit?
  • Que se passe-t-il lorsqu'un travailleur passe d'un temps partiel à un temps plein avec changement de statut ouvrier/employé et inversement?
  • Quel pécule de vacances est à payer à un employé quittant la société?
  • Que faire lorsque votre travailleur a presté chez plusieurs employeurs?
  • Vacances jeunes
  • Vacances seniors
  • Que se passe-t-il en cas de vacances collectives?
Formation modulaire

Ce module « Les vacances, qui a droit à quoi ? Et la prépension, comment cela fonctionne-t-il ? » fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Ceci est le module 6 de la formation de base en législation sociale. Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour:

Où et quand

Lieu

Date

Du - Au

S'inscrire

Date :

2 avril 2020

Horaire :

9:00 - 17:00

Groupe cible

Cette formation s’adresse à :

  • Tout collaborateur d’un service administratif et financier
  • Tout collaborateur d’un service des ressources humaines
  • Tout gestionnaire de paie
  • Chefs d’entreprise
  • Tout collaborateur d’un service de recrutement et sélection

Prix

Prix d'inscription
€ 680,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café incluses

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Agréments
Formation reconnue par l'IEC

Cette formation est reconnue par l'Institut des Experts Comptables et des Conseils Fiscaux.

Cette formation représente 7.5 heures.

Formation reconnue par l'IPCF

Cette formation est reconnue par l'Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes (IPCF).

Cette formation représente 7.5 heures.

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