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Suspension temporaire de travail (jours fériés, petit chômage, raisons impérieuses, …)

Prix : € 680,- (hors TVA)

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Formation d'une journée Date de la prochaine formation : 8 octobre 2019

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Suspension temporaire de travail (jours fériés, petit chômage, raisons impérieuses, …)

Formation de base en législation sociale - module 4

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Il arrive parfois que des travailleurs ne puissent pas travailler temporairement en raison d’événements dans leur vie privée, comme une maladie ou un accident (du travail), un congé de maternité, un petit chômage, un congé familial ou simplement des vacances annuelles. Des règles légales s’appliquent pour toutes ces absences. 

Que devez-vous faire en tant qu’employeur pour tous ces cas de suspension. Cette formation vous donnera tous les éléments pour répondre à chaque possibilité.

Après cette formation, vous connaitrez :

  • Les différentes possibilités de suspension en cas de maladie, maternité, accident, retard, ...
  • Les règles du salaire garanti
  • Les conditions pour chaque cas de suspension
  • Les différentes possibilités de contrôle

Contenu

 Pendant cette journée nous verrons ce que l'employeur doit faire en cas de suspension(s). Vous aurez une réponse aux questions suivantes:

  • Le petit chômage, c'est quoi au juste et quand êtes-vous obligé de l'accorder?
  • Etes-vous obligé de payer le salaire d'un travailleur qui arrive en retard au travail à cause d'une grève des cheminots par exemple?
  • Un travailleur peut-il rentrer chez lui parce que son enfant est malade?
  • Quid son salaire pour ces heures?
  • Quelles sont les règles du salaire garanti pour les ouvriers et les employés?
  • De quelles possibilités de contrôle disposez-vous quand un de vos travailleurs se porte malade?
  • Le travailleur est-il dans l'obligation de vous remettre une attestation médicale 
Formation modulaire

Ce module «Suspension temporaire de travail » fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours)
Ceci est le module 4 de la formation de base en législation sociale. Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

Formation sur mesure ?

Groupe cible

Cette formation s’adresse à :

  • Tout collaborateur d’un service administratif et financier
  • Tout collaborateur d’un service des ressources humaines
  • Tout gestionnaire de paie
  • Chefs d’entreprise
  • Tout collaborateur d’un service de recrutement et sélection


 

Formateurs

Prix

Prix d'inscription
€ 680,- (hors TVA)

Documentation, déjeuner et pauses café incluses

30% de réduction pour le secteur public et profit social

Agréments
Formation reconnue par l'IEC

Cette formation est reconnue par l'Institut des Experts Comptables et des Conseils Fiscaux.

Cette formation représente 7.5 heures.

Formation reconnue par l'IPCF

Cette formation est reconnue par l'Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes (IPCF).

Cette formation représente 7.5 heures.

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