Restez au courant des dernières mesures
N’oubliez pas de garder un œil sur notre site web des questions fréquemment posées. Vous y trouverez des informations plus détaillées dès que ces mesures seront reprises dans l’arrêté ministériel applicable.
Lors de la conférence de presse qui a suivi le Comité de concertation du vendredi 18 juin dernier, il a été annoncé que la deuxième étape du plan été pourrait entrer en vigueur à partir du 27 juin 2021. En effet, le nombre d’hospitalisations est en baisse et tous les chiffres pertinents liés au coronavirus évoluent positivement.
Au cours de la conférence de presse, les assouplissements suivants ont été annoncés. Ils prendront effet à partir du 27 juin 2021.
Le télétravail n’est plus obligatoire, mais toujours recommandé, et les teambuildings avec présence physique peuvent également reprendre. Cet assouplissement était initialement prévu pour le 1er juillet, mais il sera finalement effectif quelques jours plus tôt. Bien entendu, les mesures nécessaires doivent continuer à être appliquées, notamment le maintien des distances de sécurité.
Le shopping peut se faire à nouveau à plusieurs, en nombre illimité de personnes, à condition de porter un masque.
Les marchés, marchés annuels, braderies, brocantes, marchés aux puces et foires peuvent avoir lieu. À partir de 5000 visiteurs, il est nécessaire de mettre en place un sens de circulation unique et une entrée et une sortie séparées. Le port du masque est obligatoire en juillet et en août.
N’oubliez pas de garder un œil sur notre site web des questions fréquemment posées. Vous y trouverez des informations plus détaillées dès que ces mesures seront reprises dans l’arrêté ministériel applicable.
Nouvelle augmentation des cas de Covid, quelques questions fréquemment posées
Les cas de Covid sont à nouveau en hausse. En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à ce problème une fois de plus. Pouvez-vous réintroduire les masques buccaux sur le lieu de travail ? Votre collaborateur a-t-il droit au chômage temporaire si le camp de ses enfants est annulé ? Nous répertorions pour vous les questions les plus fréquentes.
En savoir plusLa procédure assouplie de chômage temporaire prendra bientôt fin
La procédure assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure sera bientôt levée. Initialement, la procédure avait été mise en place en raison de la pandémie de coronavirus avant d’être élargie en raison des inondations et du conflit en Ukraine.
En savoir plusAdieu le télétravail obligatoire. Quelles sont les règles qui restent d’application ?
L’heure est venue de dire adieu au télétravail mis en place dans le cadre de la lutte contre le coronavirus. Quelles sont les autres règles qui sont toujours d’application et celles qui ne s’appliquent pas en code jaune ? Voici un récapitulatif de tout ce que vous devez savoir.
En savoir plus