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L'ESG est un sujet brûlant et vous devrez prendre le train en marche en tant qu'entreprise. Dans ce livre blanc, nous examinons de plus près les principes ESG, la préparation des rapports ESG et la manière dont vous pouvez traduire ces principes dans votre politique de ressources humaines.
Plus d'infos sur le livre blancLaissez-vous inspirer et mettez-vous au travail sur les cinq défis RH les plus importants en 2024.
Plus d'infos sur le livre blancCe rapport est complété par des conseils pratiques de nos experts en ressources humaines. Vous pouvez l'utiliser pour soutenir votre politique stratégique en matière de ressources humaines avec des sujets d'actualité. Téléchargez-le gratuitement.
Plus d'infos sur le livre blancRapport sur la durabilité 2022
La durabilité n’a jamais occupé une place aussi importante au sein des organisations. Les entreprises seront tenues, en vertu de la directive relative à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises, d’assurer la transparence de leurs objectifs et de leurs résultats en matière de durabilité.
Plus d'infos sur le livre blancCe whitepaper vous propose des solutions pratiques aux défis RH les plus urgents auxquels sont confrontées les entreprises du secteur de la construction. Reposez-vous sur ces idées, astuces et conseils pour mettre au point une politique RH stratégique et tournée vers l’avenir.
Plus d'infos sur le livre blancDans ce livre blanc, nous examinons les mesures de soutien possibles pour améliorer le bien-être financier et mental de vos employés.
Plus d'infos sur le livre blancWhitepaper Partage de travailleurs
Partager des travailleurs, cela sonne comme une évolution logique en période de pénurie de main-d’œuvre et d’économie partielle pour notre marché du travail.
Plus d'infos sur le livre blancWhitepaper Transport & Logistique
Dans ce whitepaper, vous trouverez des solutions applicables en pratique aux défis RH les plus urgents auxquels sont confrontées les entreprises T&L. Utilisez ces informations, astuces et conseils pour définir une politique RH stratégique et tournée vers l’avenir.
Plus d'infos sur le livre blancLes vacances d’été sont pour bon nombre d’entreprises une période agitée. Il arrive donc souvent que de nombreux collaborateurs soient en vacances. Une solution consiste à engager des étudiants pendant les périodes de rush afin d’alléger la charge de travail. En tant qu’employeur, vous devez tenir compte d’un certain nombre de dispositions et de règles.
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