Actualités juridiques et mises à jour

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Pension complémentaire pour indépendants supplémentaire possible à partir du 1er juillet

Le 1er juillet 2018, la Loi sur la CPTI ou convention de pension pour travailleur indépendant entrera en vigueur. À partir de cette date, les indépendants sans société disposeront d’une possibilité supplémentaire pour constituer une pension complémentaire en plus de la PCLI. Les conjoints aidants et aidants entreront également en considération pour celle-ci.

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Nouvelle étape dans la « saga de la gestion d’entreprise »

Sur proposition du Parlement flamand, le Gouvernement flamand a ratifié lors du conseil des ministres du 18 mai le décret abrogeant les dispositions légales relatives aux connaissances de base de la gestion d’entreprise.

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La dispense pour le travail de nuit et en équipes sera dorénavant calculée au niveau de l’employeur

Les employeurs dont les travailleurs effectuent du travail de nuit et/ou en équipes peuvent prétendre à une dispense de versement du précompte professionnel (PP). Il s’agit d’une mesure permettant aux employeurs de conserver une partie du PP que leurs travailleurs doivent payer.

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Cotisation à charge des sociétés 2018

Par arrêté royal du 27 avril 2018, la cotisation annuelle à charge de sociétés pour 2018 a été adaptée.

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Vous engagez du personnel? Ne passez pas à côté des réductions ONSS !

Il ressort des chiffres du bureau du plan que très peu d’indépendants et de PME connaissent les réductions premiers engagements et y font donc appel. Nous vous rappelons donc à quelles réductions vous avez droit.

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Welkom in Vlaanderen ! Tout le monde au travail en Flandre ?

De nouveaux chiffres révèlent que le nombre de demandeurs d’emploi wallons qui trouvent un emploi en Flandre continue d’augmenter. Quels sont les avantages pour les employeurs flamands?

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Provisions pour le pécule de vacances

L’administration fiscale a confirmé les pourcentages dévoilés récemment pour la mise en place de provisions pour le pécule de vacances.

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Loi de relance - Premiers emplois pour les jeunes : Réduction des frais salariaux pour les employeurs embauchant un jeune sans expérience professionnelle

À partir du 1er juillet 2018, il sera possible de payer un salaire brut moins élevé à un jeune sans expérience professionnelle, sans que ce jeune ne subisse de perte de salariale.

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Chômage temporaire dans le secteur de la transformation de la viande.

Le chômage temporaire pour cas de force majeure ou raisons économiques est possible sous certaines conditions.

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