Ça y est : la loi sur le travail faisable et maniable est un fait.

24 février 2017

L’ensemble de la Chambre a hier en fin de soirée approuvé la loi sur le travail faisable et maniable. Des mesures comme les horaires flottants, le quota additionnel d’heures supplémentaires, le télétravail exceptionnel et les efforts de formation sont placées sous le signe d’un marché du travail flexible qui nous permettra de relever les défis des prochaines années.

Toutes les mesures et leur impact sur votre entreprise sont groupés de manière claire sur notre site Internet concernant le travail faisable et maniable. Vous pourrez désormais également y retrouver ce que vous devez entreprendre pour mettre en places ces mesures dans votre entreprise ou organisation.

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