La mesure Tremplin 24 mois + a été mise en place exceptionnellement pour soutenir les employeurs des secteurs particulièrement touchés par la crise sanitaire dans leur besoin de main d’œuvre et pour réduire son impact sur les demandeurs d’emploi wallons de longue durée. La mesure sera uniquement disponible et libérée pour 600 équivalents temps plein (ETP) au cours de l’année 2021.
Quels sont les employeurs qui peuvent bénéficier de cette mesure ?
Seuls les employeurs des 14 secteurs suivants :
- les structures agréées de services aux personnes en situation d'exclusion (services d’insertion sociale ou relais social) ;
- les services d’accueil, hébergement et accompagnement des personnes en difficultés sociales ;
- les services d’aide aux familles et aux aînés ;
- les établissements pour aînés suivants :
- maisons de repos,
- maisons de repos et de soins,
- résidences-services,
- centres d’accueil de soirée et/ou de nuit et courts séjours,
- les services résidentiels pour jeunes (S.R.J.) agréés par l’AViQ ou ONE ;
- les services résidentiels de nuit pour adultes (S.R.N.A.) ;
- les services résidentiels pour adultes (S.R.A.) ;
- les services de logements supervisés (S.L.S.) ;
- les milieux d’accueil de jeunes (maisons de jeunes, centres de rencontres et d’hébergement et centre d’information des jeunes et leurs fédérations) ;
- les services résidentiels de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse ;
- les milieux d’accueil de la petite enfance (crèches, gardiennes ONE) ;
- les opérateurs de l’accueil extrascolaire ;
- les commerces de proximité , dans le secteur alimentaire, qui occupent moins de 3 travailleurs ;
- les entreprises actives dans le secteur alimentaire dont les modes de production et de commercialisation répondent à définition de « circuits courts » . Par « circuit court », on entend un mode de production et de commercialisation qui vise à rapprocher le producteur du consommateur, et ce, dans tous les secteurs. Il s’agit donc de réduire le nombre d’intermédiaires afin d’assurer un revenu équitable au producteur et renforcer les liens sociaux. À travers la proximité géographique entre les acteurs, les circuits courts permettent également de réduire les impacts environnementaux liés au transport.
Qui pouvez-vous engager ?
Le travailleur engagé doit :
- être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi inoccupé ;
- être inoccupé depuis au moins 24 mois (la veille de l’engagement) ;
- avoir sa résidence principale en région wallonne de langue française ;
- au cours des 2 années précédant son engagement, avoir :
- soit bénéficié d’une mise à l’emploi via un l’article 60, §7 ou un article 61 de la loi CPAS ;
- soit réalisé l’une des formations suivantes :
- un PFI de minimum trois mois ;
- une formation pour demandeur d’emploi de minimum trois mois via une MIRE ;
- une convention d’immersion professionnelle de minimum trois mois ;
- une formation « coup de poing pénuries » ;
- une formation alternée pour demandeur d’emploi organisée par le Forem ou l’IFAPME pendant minimum trois mois.
- soit avoir été accompagné vers et dans l’emploi par une MIRE ou un CPAS dans le cadre d’un « jobcoaching » pour certaines fonctions chez un employeur éligible qui relève de l’AViQ.
Quels sont les avantages ?
Un montant de 1000 euros par mois est versé pour l’engagement d’un équivalent temps plein et ce, pendant une période de 24 mois maximum, à dater de l’entrée en service du demandeur d’emploi. En cas d’occupation à temps partiel, le montant mensuel de la subvention est proportionné au régime de travail, tel que convenu dans le contrat de travail.
Cette aide s’additionne à l’Impulsion 12 mois + pour laquelle le candidat est éligible. Attention, pour bénéficier de cette aide supplémentaire, une demande doit être introduite par le demandeur d'emploi auprès de son organisme de paiement.
Quelles sont les obligations ?
Vous vous engagez à :
- recruter un demandeur d’emploi pour une durée de 24 mois minimum dans un régime de travail d’au moins mi-temps. Le contrat de travail peut avoir la forme soit d’un CDI ou d’un CDD de 24 mois.
- assurer la formation du demandeur d’emploi engagé sous contrat de travail à concurrence de minimum 40h heures/an pendant la durée de la subvention.
- recruter un demandeur d’emploi répondant aux conditions au plus tard dans un délai de 6 mois à dater du premier jour du mois qui suit la notification de la décision d’octroi de la subvention. Si l’engagement n’est pas réalisé dans ce délai de 6 mois, la subvention est définitivement perdue.
Comment introduire la demande ?
Vous introduirez la demande via le formulaire en ligne disponible sur le site internet du Forem.