Les congés du bâtiment pour 2020

06 décembre 2019

Les périodes de vacances de la construction font l’objet de négociations par province. Tous les provinces ont abouti à un accord et les vacances de la constructions sont connues pour 2020 .

Les vacances de la construction : principes et périodes

Chaque année, le secteur de la construction conseille des périodes de vacances annuelles. Il s’agit de périodes suggérées par le secteur donc les employeurs et les travailleurs ne sont pas obligés de s’y soumettre.

L’employeur dispose d’un choix :

  • soit il décide de suivre l’avis du secteur et donc de fermer son entreprise dans les périodes prévues de façon à ce que tous ses travailleurs puissent prendre congé à ce moment-là. Dans ce cas, l’employeur devra le mentionner au règlement de travail. Attention, cette mention au règlement de travail doit intervenir au plus tard avant la fin de l’année qui précède ( donc pour l’année 2020, il faut qu’une disposition spécifique soit reprise au règlement de travail pour fin 2019 au plus tard)
  • soit l’employeur décide de ne pas suivre les recommandations du secteur. Cela signifie qu’il laisse libre choix à ses travailleur de prendre leurs vacances quand ils le souhaitent.

Les périodes de vacances, telles que conseillées par le secteur diffèrent en fonction de la province ou de l’arrondissement sont les suivantes :

Antwerpen & Mechelen & Turnhout

  • du 13 juillet au 31 juillet inclus
  • + 6 jours à choisir librement
  • + 17 août en remplacement de 15 août 
  • + 2 novembre en remplacement de 1 novembre 

Limburg

  • du 13 juillet au 31 juillet inclus
  • + 6 jours à choisir librement

Leuven

  • du 13 juillet au 31 juillet inclus
  • + 15,16 et 17 avril
  • + 3 jours à choisir librement  

Flandre orientale

  • Aalst - Gent - Eeklo - Dendermonde - Oudenaarde
    • du 13 juillet au 3 août inclus
    • + 15,16 et 17 avril
    • + 2 jours à choisir librement  
  • St.-Niklaas
    • du 13 juillet au 3 août inclus
    • + 15,16 et 17 avril
    • + 2 jours à choisir librement  
  • Lokeren et Hamme
    • du 20 juillet au 10 août inclus
    • + 15, 16 et 17 avril
    • + 2 jours à choisir librement  

Flandre occidentale

  • du 22 juillet au 7 août inclus
  • + 15, 16 et 17 avril
  • + 3, 4, 5 et 6 novembre
  • 20 juillet en remplacement de 15 août 

Bruxelles - Halle - Vilvoorde

  • du 6 au 31 juillet inclus
  • + 1 jour à choisir librement  

Brabant wallon

  • du 6 au 31 juillet inclus
  • + 1 jour à choisir librement  

Hainaut
(Charleroi - La Louvière - Mons - Tournai - Mouscron)

  • Du 6 au 27 juillet 
  • + Soit du 29 juin au 03 juillet
  • + Soit du 28 juillet au 03 août  

Luxembourg

  • du 13 au 31 juillet inclus +
  • + soit
    • du 24 au 28 février inclus
    • + 1 jour à choisir librement
  • + soit
    • du 15 au 17 avril inclus
    • + 3 jours à choisir librement
  • + soit
    • du 2 novembre au 6 novembre inclus   
    • + 1 jour à choisir librement
  • + soit
    • du 14 au 18 décembre inclus
    • + 1 jour à choisir librement  

Liège - Huy - Waremme

  • soit
    • du 6 au 31 juillet inclus
    • + 3 novembre
  • soit du 13 au 31 juillet inclus
    • + 24 et 25 février
    • + 15, 16 et 17 avril
    • + 3 novembre  

Namur

  • du 13 au 31 juillet inclus
  • + 6 jours à choisir librement  

Verviers

  • soit
    • du 6 au 31 juillet inclus
    • + 3 novembre
  • soit
    • du 13 au 31 juillet inclus
    • + 24,25 et 16 février
    • + 15, 16 et 17 avril  

Pour plus d’informations à propos de ce calendrier de la construction, nous vous invitons à consulter le guide sectoriel gratuitement accessible à nos clients de la commission paritaire de la construction ( CP 124) aux chapitres 30 et 40.

Ne pas confondre vacances annuelles avec autres jours de repos compensatoires

Il ne faut pas confondre les périodes de jours de vacances annuelles conseillés par province dans le secteur de la construction avec les jours de repos compensatoires.

En effet, le secteur de la construction fixe 12 jours de repos compensatoire obligatoires chaque année. Il s’agit de journée pendant lesquelles le travailleur ne peut pas travailler, ces jours de repos doivent impérativement être respectés contrairement aux périodes de vacances annuelles. Pour en savoir plus sur les jours de repos compensatoire de 2020, nous vous invitons à consulter le lien suivant .

Ne pas confondre vacances annuelles avec remplacement des jours fériés

Lorsque les jours fériés tombent un dimanche ou un autre jour d’inactivité, ce dernier peut être récupéré par la travailleur à un autre moment. Pour 2020, le 15 août et le 1er novembre « tombent » le WE . Certaines provinces ont décidé de les remplacer par un autre jour fixe, les autres laissent le choix. Vous trouverez toutes les dates dans le tableau ci-dessus.

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