Les nouveaux travailleurs font leur rentrée, n’oubliez pas de les accueillir correctement !

28 août 2017

L’obligation d’accueil des nouveaux travailleurs est prévue par la loi, ne l’oubliez pas. 

La rentrée des classes rime souvent avec rentrée de nouveaux travailleurs parfois fraichement sortis de l’école.

En qualité d’employeur, l’arrivée de nouveaux travailleur implique des obligations souvent méconnues et pourtant bien rendues obligatoires par la loi.

En effet, la loi sur le bien être stipule que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour :

  •  organiser l’accueil de chaque travailleur débutant,
  •  désigner un travailleur expérimenté chargé de l’accompagner.

Vous pouvez, pour ce faire, choisir d’effectuer cette tâche vous-même ou désigner le membre de la ligne hiérarchique compétent.

Une fois l’obligation remplie, vous signez un document en votre nom démontrant que les informations et instructions nécessaires concernant le bien-être au travail ont été fournies, ce qui va de pair avec votre tâche de veiller au respect des instructions et de s'assurer que les travailleurs ont bien compris les informations et les mettent en pratique.

Si vous avez désigné un membre de la ligné hiérarchique pour remplir cette obligation, ce document doit être signé en son nom. Cependant, l'employeur reste toujours le responsable final.

Ce document doit ensuite être conservé par le service de prévention.

N’hésitez pas à prendre contact avec votre collaborateur chez Acerta pour plus de renseignements à ce sujet. 

Source :

Art.13 et 16bis de l’Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être, MB 31 mars 1998

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